Si pour vous il est important de valoriser l'Artisanat local et de pérenniser ses savoir-faire, rejoignez dès maintenant les équipes de la CMA.
Vous retrouverez dans nos métiers un environnement et un relationnel riches, une autonomie dans vos missions, ainsi qu'un engagement au sein de votre territoire. Il ne reste plus qu'à nous envoyer votre candidature pour rejoindre l'aventure ! Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez le pôle Paie et Gestion Sociale, composé de 4 gestionnaires paie et 2 assistantes RH. En polyvalence avec les autres gestionnaires et en lien avec les référents RH départementaux, vous réalisez des missions à la fois pour la région, le siège et le département Loire-Atlantique.
Ainsi, au sein de l'équipe, vous êtes en charge de la préparation, la réalisation et le contrôle de la paie des collaborateurs de la région. Vous réalisez l'établissement des déclarations sociales, les formalités d'embauche et de départ ainsi que la gestion des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance)
Egalement, vous êtes en charge de la gestion des temps (absences, congés), et vous effectuez les remboursements des frais professionnels ainsi que les indemnisations des élus de la CMA.
Pour l'ensemble de ces missions, vous vous attachez au respect des statuts spécifiques liés à l'activité, et vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et des managers sur ces sujets.
Enfin, au sein de léquipe vous contribuez aux différents projets du pôle, à leur déploiement et mise en place (ex : logiciel de gestion de temps).
- CDD : Dès que possible jusqu'au 31 Décembre 2023
- Statut : Agent de maîtrise - Temps plein (37h30 hebdomadaire)
- Rémunération : De 2200€ brut/mensuel à 2315 € brut/mensuel + 13ème mois
- Avantages : 15 RTT, mutuelle, tickets restaurant, indemnités de fin de contrat
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