Cromology, filiale de DuluxGroup (leader australien de la peinture) et Nippon Paint (groupe japonais 4e acteur mondial), est un acteur majeur de la peinture décorative en Europe. Présent dans 7 pays (Belgique, Espagne, France, Italie, Maroc, Portugal et Suisse), Cromology emploie 3 100 collaborateurs et dispose de près de 300 points de vente en propre, 5 laboratoires, 9 sites de production et 6 plateformes logistiques. En France, avec plus de 300 points de vente et 2 500 collaborateurs, Tollens et Zolpan incarnent l'engagement de Cromology à offrir des solutions innovantes et durables aux clients professionnels comme aux clients particuliers. Grâce à ses efforts en matière de RSE, Cromology a obtenu la médaille d'or EcoVadis en 2024, se classant dans le Top 5 % des entreprises évaluées.
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Donnez un coup de pinceau à votre avenir !
Rattaché(e) au Directeur Recrutement & Formation, vous serez en charge de définir et piloter la stratégie de formation à l'échelle de l'entreprise ou d'un périmètre métier.
Vous accompagnerez la transformation des compétences, en lien direct avec les enjeux business, digitaux et organisationnels.
Vision stratégique :
- Construction du mapping des compétences des différentes directions
- Alignement de la politique formation avec la stratégie de l'entreprise
- Conseil et force de proposition auprès des directions métiers et du comité exécutif
- Animation de la communauté de formateurs (formateurs internes, experts métiers)
- Conduite du changement auprès des parties prenantes
Gestion de projets :
- Structurer et piloter des projets de transformation (formation interne, LMS, digital learning)
- Déployer des programmes de formation nationaux
- Gérer le multi-projets
Ingénierie, qualité et animation :
- Concevoir des dispositifs innovants et ajuster en fonction des résultats
- Garantir & évaluer la qualité pédagogique
- Mettre en place des dispositifs de mesure ROI/ROE de la formation
- - Analyser l'impact sur la performance et l'engagement des collaborateurs
Gestion budgétaire :
- Piloter le budget
- Optimiser les coûts et les financements (OPCO, CPF)
- Développer les partenariat avec les OF
Profil :
- Titulaire d'un Bac +5 (RH, ingénierie de formation, école de commerce ou université), vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans dans des environnement multisites et multi-langues
- Vous disposez d'une parfaite maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral
- Une maîtrise de la bureautique et des systèmes d'information est nécessaire
- Vous êtes positif(ve) et force de proposition dans les situations complexes
- Vous faites preuve de leadership et êtes à l'aise pour communiquer et influencer des interlocuteurs de tous niveaux
Des déplacements sur toute la France sont à prévoir.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
- Convaincu ? il ne vous reste plus qu'à cliquer sur "postuler" !
- Ce poste n'est pas pour vous : n'hésitez pas à consulter nos autres opportunités.
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