LE BESOIN
L'équipe prospective a pour mission d'accompagner le groupe VINCI à se positionner sur des sujets de moyen et long terme à forts enjeux. La prospective vise à anticiper les transformations organisationnelles et commerciales à venir, tout en déclinant ces sujets en actions concrètes. Les thèmes abordés incluent : nouvelles mobilités, environnement, adaptation au changement climatique, habitats spatiaux, nucléaire innovant, hydrogène, transition énergétique.
Pour soutenir ces activités et renforcer la valorisation de la prospective, nous développons des outils méthodologiques et animons des communautés d'experts.
Nous recherchons un(e) directeur(trice) de la prospective.
LES MISSIONS
Sous la responsabilité du directeur Leonard, les missions seront :
1. Pilotage des ressources
* Manager une équipe de 8 personnes
* Gérer le budget et sa répartition pour l'ensemble des sujets traités
1. Définition et pilotage de la feuille de route prospective
* Initier une culture prospective
* Être le point de référence en prospective pour tous les sujets, notamment en lien avec les sponsors de thématiques et le comité exécutif
* Identifier les tendances à explorer
* Consolider ces tendances dans une feuille de route cohérente
* Superviser les démarches conduites par l'équipe et garantir la qualité et la valorisation des données de sortie
2. Animation d'une communauté prospective
* Gérer la relation et l'implication des membres du COMEX
* Anime la démarche prospective à travers toutes les entités
* Développer la communauté prospective externe
3. Conduite d'explorations sponsorisées
* Assurer la veille sur les sujets
* Accompagner la définition des feuilles de route opérationnelles
* Animer des ateliers
* Coordonner la rédaction de livrables
4. Valorisation de la démarche
* Mettre en place des plans d'action pour valoriser la démarche
* Intervenir dans différents réseaux pour promouvoir la démarche et ses sujets
* Organiser des conférences
PROFIL RECHERCHÉ
Le candidat ou la candidate doit justifier de 10 ans ou plus d'expérience. Il ou elle doit posséder des qualités essentielles telles que rigueur, réactivité, esprit d'initiative, autonomie, ainsi que d'excellentes qualités relationnelles et de communication. Les compétences techniques recherchées incluent :
* Connaissances multidisciplinaires pour une analyse critique de systèmes variés
* Maîtrise des méthodologies de prospective
* Compétences en management et leadership
* Maîtrise des méthodes de gestion de projet et outils associés
* Connaissance en animation de réunions et méthodologies d'innovation
* Excellent relationnel, capacité à interagir avec différents profils et niveaux hiérarchiques, notamment en anglais courant
Une forte motivation pour les sujets liés au futur des villes, des territoires et des métiers de VINCI est souhaitée. Un profil avec une dimension internationale sera fortement apprécié.
#J-18808-Ljbffr
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