Vos missions seront les suivantes :
-Sourcing & identification des talents
-Définir et piloter les stratégies de sourcing adaptées aux besoins de recrutement, qu'ils soient volumétriques ou sur des profils pénuriques.
-Rechercher activement des candidats via différents canaux : LinkedIn, CVthèques, Jobboards spécialisés, Réseaux métiers liés au transport, à la logistique et à la supply chain, Approche directe et chasse de profils.
-Identifier des talents sur des fonctions telles que : Affréteur, Commercial, Responsable Exploitation, Directeur de Site, Gestionnaire de Projets, Customer Onboarding, Customer Care Manager, et plus largement l'ensemble des métiers de la logistique et du transport.
-Réaliser les premiers entretiens téléphoniques ou en visioconférence.
-Évaluer l'adéquation entre le profil et le poste (compétences techniques, soft skills, mobilité géographique, motivations).
-Vérifier les connaissances métiers liées au transport, à la logistique et à leur environnement réglementaire.
-Constituer, enrichir et maintenir des viviers de talents qualifiés.
-Collaboration avec les recruteurs et les managers
-Partager votre connaissance du marché : disponibilité des profils, niveaux de rémunération, tendances et tensions du marché.
-Reporting & amélioration continue
-Assurer le suivi des indicateurs de performance liés au sourcing (pipeline, taux de conversion, qualité des candidatures).
-Optimiser les méthodes d'approche et les canaux de recherche.
-Contribuer au développement de la marque employeur sur les métiers de la logistique et du transport.
Il y aura 2 voir 3 déplacements à par mois sur le site de Paris.
-Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce, Supply Chain ou équivalent.
Expérience :
-Expérience réussie en sourcing ou en recrutement, idéalement sur des métiers opérationnels.
-Une expérience dans les secteurs de la logistique, du transport ou de la supply chain est fortement appréciée.
-La pratique de l'anglais constitue un atout.
Compétences clés :
-Maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe.
-Bonne compréhension des métiers de la logistique et du transport.
-Excellentes capacités de communication et d'évaluation des candidats.
-Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
-Esprit d'analyse et orientation résultats.
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