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Stage: ingénieur full-stack junior (java) f/h

Levallois-Perret
Stage
Sap
Publiée le 22 octobre
Description de l'offre

Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.





Votre mission :
L'organisation SAP IT est la colonne vertébrale technologique de SAP et représente son client de référence le plus convaincant. À ce titre, nous influençons le développement des produits SAP et leur stratégie, en plaçant l’expérience client au cœur de nos priorités.
Nous recherchons un stagiaire Full-Stack (Java), doté d’un esprit entrepreneurial, pour rejoindre notre équipe diversifiée et travailler sur des projets innovants et stimulants.


En tant que stagiaire Full-Stack (Java), vous serez amené à :

* Contribuer à la mise en œuvre d’une application servant de cockpit pour notre plateforme d’IA, rationalisant les processus et opérations centrés utilisateur.
* Travailler en étroite collaboration avec les chefs de produit/propriétaires de produit, scrum masters/ingénieurs de train de livraison, développeurs experts et ingénieurs de plateforme
* Participer à toutes les étapes du cycle de vie de la solution, de l’idéation à la création jusqu’à l’opérationnalisation.
* Développer et exploiter des services de plateforme IA de haute qualité pour de grandes entreprises.
* Concevoir, coder et tester de nouvelles fonctionnalités produit en suivant les pratiques de développement agile.
* Faire preuve d’excellentes compétences en qualité, conception, développement et livraison au sein d’équipes Scrum travaillant en cycles de développement et de livraison courts.
* Collaborer avec le développement produit SAP Data and AI pour influencer la feuille de route de nos produits standards SAP.



Votre profil :

* Étudiant en master en informatique de gestion, informatique, ingénierie ou domaines techniques apparentés requis.
* Esprit positif, approche orientée résultats, solides compétences en résolution de problèmes, autonomie et attitude proactive sont essentiels.
* Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de présentation en anglais, y compris la capacité à transmettre clairement des concepts complexes à un public non technique.
* Maîtrise de Java requise, ainsi que des connaissances de base en technologies cloud (par exemple, Microsoft Azure).
* Intérêt marqué pour les défis et sujets liés à l’IA.

Atouts :

* Intérêt pour l’écosystème SAP BTP (par exemple, framework CAP, Cloud Foundry).
* Ce poste est une excellente opportunité pour valoriser vos compétences de développeur tout en explorant le domaine dynamique de l’IA.



Votre équipe :

Au sein de SAP IT – Enterprise AI CoE, notre équipe « Big Data & Machine Learning Foundation » conçoit, met en œuvre et exploite les services de data lake et plateformes IA de l’entreprise. Nous sommes une équipe très internationale et diversifiée d’experts techniques en Data & Analytics et de développeurs, hautement motivés pour aider SAP à créer de la valeur pour ses clients en exploitant toutes les données disponibles de manière responsable.



Durée: 6 mois

Date de début: Février / Mars 2026



Conformément à la législation française, pour toute durée supérieure à 2 mois, ce stage fait l'objet d'une gratification, en alignement avec la grille définie par SAP.



Faites ressortir le meilleur de vous-même
Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.



Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.



Les candidats retenus pourraient être tenus de se soumettre à une vérification des antécédents effectuée par un prestataire externe.



Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement
Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement .
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.


Réquisition: 438390 Secteur de travail: Software-Design and Development Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Étudiant Type d’emploi: Limited Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid #SAPNextGen

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