Entreprise
Nous rejoindre, c’est choisir l’entreprise de sport la plus dynamique de France !
Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.
Depuis bientôt 100 ans, l’ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble.
Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout. Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France.
Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.
Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L’EQUIPE !
Poste
Sous la responsabilité de : PDG Holding Saona
Localisation : Biganos
Contrat : CDI
Prise de poste : Mars 2026
Positionnement hiérarchique
* Rattachement : Direction Générale
* Management direct : 2 personnes (équipe comptable)
* Périmètre : Groupe Multi-Sociétés / 13 sociétés
>> Rôle et mission
Le/La Manager de la Comptabilité Groupe est responsable de l’organisation, de la fiabilité et de la conformité de l’ensemble des opérations comptables et fiscales du groupe et de ses filiales. Il/Elle garantit la production des comptes sociaux et consolidés dans le respect des normes comptables, fiscales et légales en vigueur, tout en encadrant et développant l’équipe comptable.
>> Activités et responsabilités
Pilotage de la comptabilité groupe
* Superviser la tenue de la comptabilité générale et auxiliaire des sociétés du groupe
* Harmoniser les pratiques comptables entre les filiales
* Définir et faire appliquer les procédures comptables et de contrôle interne
* Garantir la fiabilité des comptes et le respect des délais de clôture
Clôtures et reporting
* Organiser et superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
* Établir ou superviser les comptes annuels et liasses fiscales
* Produire les reportings financiers à destination de la Direction
* Participer à l’élaboration des comptes consolidés (si applicable)
Fiscalité et obligations légales
* Superviser l’ensemble des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.)
* Assurer la conformité aux obligations légales et réglementaires
* Être l’interlocuteur principal des commissaires aux comptes, experts-comptables et administrations
* Gérer les contrôles fiscaux et audits externes
Management et organisation de l’équipe
* Encadrer, animer et accompagner une équipe de 2 collaborateurs comptables
* Répartir les tâches et prioriser les travaux
* Développer les compétences de l’équipe et favoriser la polyvalence
* Participer au recrutement et à l’évaluation des collaborateurs
Optimisation et projets transverses
* Contribuer à l’amélioration des outils comptables et financiers (ERP, logiciels)
* Identifier et mettre en œuvre des actions d’optimisation des processus
* Participer aux projets structurants du groupe (croissance externe, création de filiales, restructurations)
Profil recherché
Formation
* Formation supérieure en comptabilité / finance (DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent)
* Profil comportemental (DISC apprécié)
Expérience
* Expérience confirmée (minimum 5ans ) en comptabilité, idéalement en environnement multi-sociétés ou groupe
* Expérience réussie en management d’équipe
Compétences techniques
* Excellente maîtrise de la comptabilité générale et fiscale
* Bonne connaissance des normes comptables françaises (et IFRS appréciées)
* Capacité à gérer des environnements multi-filial
* Maîtrise des outils informatiques et ERP comptables
* Capacité à assurer une posture de référent financier en COPIL et à restituer les travaux sous forme de comptes rendus structurés à destination de la Direction.
Qualités personnelles
* Rigueur et sens de l’organisation
* Leadership et capacités managériales
* Esprit d’analyse et de synthèse
* Autonomie et sens des responsabilités
* Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal
Conditions et environnement de travail
* Poste à responsabilité avec forte autonomie
* Environnement groupe en évolution
* Interactions fréquentes avec la Direction, les filiales et les partenaires externes
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