Vous intégrerez le Pôle ATM Nouvelle Aquitaine de la Direction des ressources humaines Groupe En tant que chargé ou chargée de missions RH en alternance vous assisterez l'équipe au quotidien. Pilotage de l'activité : · Mettre à jour les tableaux de bord et animer le management visuel.· Suivre la répartition des dossiers par CM.· Préparer et diffuser les supports et les comptes rendus de réunion.· Suivre les décisions prises et assurer leur mise en oeuvre et mesures d'ajustement.· Valoriser l'activité de l'ATM lors de la préparation des revues de performance et relevés d'accompagnements semestriels. Communication : · Gérer les sites internes de communication (SharePoint & Yammer).· Rédiger et diffuser des newsletters trimestrielles selon la cible.· Gérer la communication interne de la direction. Gestion Administrative : · Traiter les e-mails de la boîte générique.· Organiser et classer les documents et fichiers numériques et papiers.Gérer le traitement des commandes diverses et suivre la réception et la conformité des produits. · Type de formation/diplôme : Titulaire d'un BAC3 en Ressources Humaines et vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 7 (BAC5) dans ce domaine. Compétences techniques : o Maîtrise du Pack Office (niveau intermédiaire) et des outils de communication digitale. · Compétences comportementales : Rigueur et discrétion : manipulation de données sensibles (dossiers salariés).Réactivité, flexibilité et adaptabilité : adaptation aux priorités changeantes.Esprit d'équipe et coopération : travail en transversalitéAptitude à l'analyse et à la synthèse : capacité à restituer des informations claires et actionnables.Gestion de projet : organisation et suivi des échéances.Ce que l'alternance vous apportera : Une immersion dans la stratégie RH d'un grand groupe, avec une vision concrète des enjeux de mobilité interne. L'opportunité de développer des compétences opérationnelles en pilotage d'activité, communication, et gestion administrative. Un accompagnement personnalisé par une équipe expérimentée, dans un environnement dynamique et bienveillant. La possibilité de contribuer à des projets transverses Envie de donner du sens à votre alternance et de vous engager pour une durée de 24 mois ?Rejoignez-nous et postulez en ligne dès maintenant en déposant votre CV précisant :o Votre cursus pour la rentrée 2026o La durée de votre formationo Le rythme d'alternance proposé par votre formation. Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain. Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe. La Direction des ressources humaines Groupe (DRH Groupe) à laquelle sont rattachée les Agences territoriale de mobilités (ATM) a pour rôle principal de piloter la stratégie RH du groupe SNCF.Les Agences Territoriales de la Mobilité (ATM) accompagnent les salariés du groupe SNCF dans leurs parcours de mobilité interne entre les différentes Sociétés Anonymes (SA) du groupe. Notre offre de service s'articule autour de l'accompagnement des agents sans poste, ou en mobilité volontaire mais aussi autour de l'assemblage de la GEPP des Sociétés et le pilotage de l'emploi. Notre équipe est composée d'une Directrice, d'une Directrice adjointe et de 5 collaborateurs et collaboratrices Conseillers/Conseillères Mobilité.
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