Alternant planificateur·trice projet h/f

Description de l'emploi:
Equans Data Centers, marque d'Equans, groupe Bouygues recherche son/sa futur(e) : Alternant(e) Planificateur/trice Projet (H/F)

Basé(e) en Ile-de-France
Alternance - Dès septembre 2026

Présentation du Groupe

Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans.

Equans est aujourd'hui le leader mondial des services multi-techniques, grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à l'engagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays.

L'entité que vous rejoignez

Notre Division Data Centers rassemble environ 150 collaborateurs spécialisés dans le développement commercial, le montage et le pilotage de la réalisation de grands projets « clef en main » réalisés en partenariats internes avec nos agences de travaux.

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise leader dans des secteurs en pleine expansion tels que les Data Centers !

Envie d'en apprendre davantage sur notre BU Data Centers France ?

Cliquer ici pour découvrir les enjeux des Data Centers et ici pour découvrir la marque Equans Data Centers.

Votre challenge à nos côtés

Sous la responsabilité du Lead Planner du projet, vous prendrez en charge la gestion de la planification du projet auquel vous serez affecté(e), en accompagnant et coordonnant les équipes techniques.

Vos missions :

Planification et suivi des projets :

- Suivre l'avancement avec les différentes disciplines et reporter l'avancement au Lead Planner chaque semaine ;
- Mettre en place une démarche de suivi de l'avancement par les quantités ;
- Assurer le suivi des actions et des livrables en coordination avec les équipes techniques ;
- Proposer des solutions pour optimiser les délais et améliorer la performance du projet ;
- Réaliser des analyses d'impacts.

Collaboration avec les équipes :

- Travailler en étroite collaboration avec les Chefs de projet et les différents corps de métier ;
- Organiser et animer des réunions de coordination avec les intervenants techniques.

Reporting et communication :

- Suivre et documenter l'avancement du projet, à partir des quantités, en réalisant des tableaux de bord et des indicateurs de performance ;
- Être force de proposition sur les ajustements à apporter aux plannings en cas d'aléas ;
- Remonter les informations de l'outil LPS (VISILEAN).

Le talent que nous recherchons

Votre expérience, vos capacités techniques et vos appétences feront la différence !

Vous êtes actuellement au sein d'un cursus de niveau Bac +5 en gestion de projet et idéalement dans le domaine de la construction (Gros Œuvre) de bâtiments industriels, et vous êtes à la recherche d'une alternance d'un à deux ans.

Ce qui fera votre réussite sur ce poste ?

- Votre capacité à communiquer en anglais vous permettant d'échanger aussi bien avec les clients qu'avec les équipes internes ;
- Votre esprit d'équipe et votre aptitude à fédérer autour d'une dynamique commune aussi bien sur chantier qu'au bureau (le but étant de faire travailler tous les corps d'états de pair) ;
- Votre polyvalence, qui vous permettra de vous adapter facilement aux différents sujets ;
- Vos connaissances du Pack Office (notamment d'Excel) afin d'analyser les données et de créer des Tableaux et Graphiques croisés dynamiques, ainsi que vos connaissances, idéalement, de POWER BI ;
- Votre capacité de synthèse, votre goût pour le résultat ou encore votre capacité à résoudre des problématiques diverses ;
- Votre envie d'évoluer au sein de l'organisation et de vous perfectionner dans le domaine de la planification ;
- Vos capacités à être méthodique, organisé(e), et votre sens des responsabilités

Des connaissances du logiciel PRIMAVERA P6 seront aussi appréciées.

Les avantages à nous rejoindre

- Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP)
- Intéressement et participation
- PEE & PERCOL - actionnariat salarié Bouygues
- Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc.
- Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP)
- Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés
- Télétravail sous réserve que le poste le permette et en accord avec le manager
- Remboursement des frais de transport en commun à 100% ou Véhicule de Fonction suivant le niveau du poste
- 11+1 jours de RTT / an

Notre processus de recrutement
- Un premier échange avec le recruteur
- Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable Opérationnel
- Possibilité d'un échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle

L'avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements !

Notre engagement

Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Nous menons une politique active de diversité, d'inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d'entreprise.

En savoir plus sur nos engagements :
impact - notre démarche RSE
diversité & inclusion chez Equans