Agent social en ehpad

À propos de nous

La santé et la solidarité sont au coeur des préoccupations de Mont de Marsan Agglomération qui s'est dotée de la compétence "action sociale". Afin de donner une réponse rapide et d'optimiser la prise en charge des usagers, d'assurer des services de qualité égale sur tout le territoire de Mont de Marsan Agglomération et de mettre en place une organisation administrative performante et opérationnelle, l'agglomération a créé, en 2001, le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) du Marsan.

Le soutien apporté par cette structure peut prendre diverses formes selon les bénéficiaires : personnes âgées, personnes en situation précaire, parents, enfants, professionnels de la petite enfance, jeunes en recherche d'insertion, etc.


Mission

Employeur: CIAS du Marsan - EHPAD

Filière / qualification du poste : Filière Médico-sociale – Catégorie C

Groupe de fonction : M3

Prise de poste : 01/09/2025

TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL

L'agent social travaille dans une maison de retraite - aujourd'hui appelée "Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes" (EHPAD) - qui est une résidence collective destinée aux personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes et fournissant obligatoirement des services comme les soins ou les repas. Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d’Accueil Temporaire.

1) Contribuer à l’accompagnement de la personne en fonction de ses besoins et en collaboration avec l’équipe soignante

* Assurer pour les résidents les soins d'hygiène et de confort

* Accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne en prenant en compte ses ressources physiques et psychiques

* Participer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur

* Participer à l'élaboration du projet de soins du résident et à sa mise en œuvre

* Participer à l'accueil et l'accompagnement des familles et des proches

* Participer activement à la prise en charge des résidents dénutris en lien avec la diététicienne

* Assurer la traçabilité de tous les actes effectués

2) Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’accompagnement individualisé des résidents

* Participer à la préparation de l'admission du résident

* Recueillir et transmettre les informations importantes

* Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées

* Participer aux réunions de réactualisation des PAI

3) Assurer l’hygiène des espaces communs et de l’environnement du résident

* Assurer le bio-nettoyage et la désinfection des locaux communs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur

* Évacuer les déchets

* Connaître et appliquer les protocoles de bio nettoyage

4) Participer à l’activité hôtelière

* Participer au service des petits déjeuners en studio

* Assurer le service en salle et la plonge

* Assurer l'entretien des locaux et du matériel de restauration

* Assurer la réfection des lits

* Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler à l'équipe de maintenance

5) Contribuer à la formation

* Faciliter l'acquisition des bonnes pratiques de soins et d'hygiène par les stagiaires ;

* Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires ;

* S'inscrire dans une démarche de formation continue et partager ses connaissances avec l'équipe

6) Participer à la démarche Qualité / Gestion des risques

7) Participer à la gestion des produits et des matériels

8) Promouvoir la bientraitance au sein l’établissement


Profil

BEP Carrières Sanitaires et Sociales – Bac Pro Services de proximité et vie locale avec une première expérience/stage en secteur gériatrique

Savoir-faire :

* Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels, savoir s'adapter aux changements

* Rechercher la conciliation en cas de conflit, savoir écouter

* Entretenir des relations adaptées avec les résidents, les familles, la hiérarchie

* Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance

Savoir-être:

* Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilité

* Sens de l’organisation, capacités d’analyse et de réactivité

* Esprit d’équipe et d'initiative, bon relationnel

* Respect du secret professionnel et du devoir de réserve

* Sens du service public



CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu d'exercice : EHPAD de Saint Pierre du Mont

Temps de travail : Poste à temps complet - Horaires variables, travail week-end et jour fériés

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif



CANDIDATURE

Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :

Monsieur le Président du CIAS

326 rue de la croix blanche avenue Foch - 40 000 Mont de Marsan

Date limite de réception des candidatures: 17/08/2025