À propos de nous
La santé et la solidarité sont au coeur des préoccupations de Mont de Marsan Agglomération qui s'est dotée de la compétence "action sociale". Afin de donner une réponse rapide et d'optimiser la prise en charge des usagers, d'assurer des services de qualité égale sur tout le territoire de Mont de Marsan Agglomération et de mettre en place une organisation administrative performante et opérationnelle, l'agglomération a créé, en 2001, le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) du Marsan.
Le soutien apporté par cette structure peut prendre diverses formes selon les bénéficiaires : personnes âgées, personnes en situation précaire, parents, enfants, professionnels de la petite enfance, jeunes en recherche d'insertion, etc.
Mission
Employeur : CIAS du Marsan
Filière / qualification du poste : Filière Médico-sociale – Catégorie A
Groupe de fonction : M1
Prise de poste : Avril / Mai 2026
TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL
Au sein du Pôle Hébergement du CIAS du Marsan, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Hébergement et intégré au sein de l’équipe pluridisciplinaire, le/la Psychologue intervient à différents niveaux afin d’assurer le bien-être psychologique des résidents, des familles mais également des équipes de soin. La personne recrutée exercera sur l'EHPAD de Mauléon à mi-temps, en collaboration avec la psychologue intervenant sur les 2 autres EHPAD du Pôle Hébergement (Saint-Pierre du Mont et Marsan).
Participer à l’admission des résidents
* Participer à la commission d’admission des EHPAD
* Visite de pré-admission
* Effectuer un bilan cognitif auprès des résidents nouvellement admis au sein des établissements
* Assurer les entretiens avec les familles des résidents nouvellement admis au sein des établissements
* Établir des propositions de suivi en fonction des besoins des résidents et des familles
Assurer la reconnaissance et le respect de la dimension psychique des personnes âgées dans le PAI, en lien avec le médecin coordonnateur
* Assurer les entretiens de soutien psychologique auprès des résidents
* Participer à l'élaboration et à la réactualisation du Projet d’Accompagnement Individuel (PAI)
* Présenter le Projet d’Accompagnement Individuel (PAI) auprès des familles avec le Cadre de Santé
Proposer un soutien psychologique ponctuel aux personnes âgées en souffrance psychique et/ou à leur famille
* Accompagnement de fin de vie du résident ou de la famille
* Orienter le résident vers une prise en charge plus adaptée en accord avec le médecin traitant
* Proposer à l'équipe soignante des modes de prise en charge adaptés
* Faire lien avec les équipes spécialisées pour apporter des solutions aux situations complexes
Organiser, mettre en place et suivre des activités cognitives spécifiques
* Mise en place d’activités permettant l’apaisement des résidents
* Développement de l’accompagnement de PARO le phoque auprès des résidents
* Mise en place d’activités permettant l’apaisement des résidents
* Développement de projets spécifiques à l’Unité Spécialisée Alzheimer
* Évaluation et bilan de ces activités et intégration dans le Projet d’Accompagnement Individuel (PAI)
Assurer une formation aux professionnels de la structure en lien avec le médecin coordonnateur
Participer à la démarche qualité/ gestion des risques
Profil
Master 2 de Psychologie spécialisée en neuropsychologie ou gérontologie – Formation Alzheimer
Savoir-faire :
* Maîtrise des outils d'évaluation psychologique et neuropsychologiques
* Maîtrise des techniques d'entretien et d'observation clinique
* Être formée à l'écoute familiale
* Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire
* Capacité d'échanger avec les professionnels extérieurs
* Sens de la responsabilité
Savoirs – être :
* Capacités relationnelles avec les acteurs de l'établissement et les libéraux
* Capacité d'écoute et de diplomatie
* Capacité d'adaptation et de réactivité propres au fonctionnement des trois structures
* Discrétion et confidentialité
* Sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : EHPAD Mauléon à Mont-de-Marsan (40000)
Temps de travail : Temps partiel – 0.5 ETP
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Salaire: 1200-1400€ brut mensuels pour le mi-temps
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président du CIAS – 326 rue de la croix blanche avenue Foch – 40 000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures: 16/04/2026
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