NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires VOS MISSIONS
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein du Département Supply Chain, débute idéalement en janvier 2026. Entouré.e d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous serez en charge de piloter et manager le service approvisionnements afin de garantir la disponibilité des stocks à l'heure et conforme.
Vos missions principales :
- Manager 3 équipes (Approvisionnements Standards, Spécifiques et Systèmes de Combat) dans le respect du référentiel managérial de Naval Group (savoir motiver, savoir exiger, savoir accompagner, savoir recadrer)
- Définir les objectifs SEQCD individuels et collectifs des équipes et reconnaitre, accompagner le développement des collaborateurs
- Gérer la charge de travail et les priorités du périmètre et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité). Animer au quotidien des temps d'échange avec les équipes pour maintenir un niveau d'engagement optimal.
- Apporter son aide et son soutien technique et communiquer sur les résultats de l'activité du service.
- Appliquer et faire respecter les règles à son service (site, fonctionnement, de savoir-être,)
- Mettre en oeuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) du service
- Identifier et animer des chantiers de progrès et des actions d'amélioration continue du service (y compris les chantiers en cours portant sur les rôles et responsabilités Achat /Appros et comment gagner en performance sur les commandes Système de Combat.)
- Permettre une coopération efficace avec les autres services en intégrant les contraintes et objectifs de chacun.
- Participer aux réunions et apporter sa contribution au réseau Supply Chain du Groupe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP:
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.