Publiée le 2 juin
Description de l'offre
Chef d’équipe (H/F)
Nous recrutons un/une Chef d’équipe dans le cadre d’un contrat de travail de 6 mois, comprenant une expérience en entreprise enrichie par une formation professionnelle adaptée.
Ce que nous proposons :
- Un contrat de travail: Vous serez salarié(e) dès le premier jour, avec des missions concrètes sur le terrain.
- Une alternance professionnelle: 80% de votre temps sera dédié au travail en entreprise, et 20% à une formation qualifiante.
- Une certification reconnue: À l’issue du contrat, vous pourrez obtenir le Titre Professionnel de Chef d’équipe (TFP), un atout majeur pour votre avenir professionnel.
Vos missions principales :
En entreprise (80% du temps) :
- Réaliser des prestations de nettoyage variées pour une société spécialisée dans la propreté.
- Assurer la qualité des services rendus en respectant les consignes et procédures.
- Utiliser des équipements professionnels et garantir leur bon usage.
En formation (20% du temps) :
- Suivre un programme conçu pour vous transmettre les compétences techniques et pratiques du métier.
- Préparer l’examen du TFP avec un accompagnement personnalisé pour maximiser vos chances de succès.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Un emploi rémunéré: Vous êtes salarié(e) avec une rémunération liée à votre contrat de travail.
- Un métier d’avenir: Le secteur de la propreté est en constante recherche de professionnels qualifiés.
- Une expérience valorisante: Vous développez des compétences techniques et obtenez une qualification nationale reconnue.
Profil recherché :
- Vous êtes soigneux(se), rigoureux(se) et motivé(e) à vous investir dans un contrat de travail enrichi par une formation.
- Vous êtes disponible, mobile, et prêt(e) à vous engager pleinement dans vos missions.
- Vous maîtrisez les bases en lecture, écriture et calcul, indispensables pour exercer ce métier.
Conditions du poste :
- Contrat: Contrat de travail de 6 mois (alternance travail-formation).
- Formation incluse: Préparation au TFP Chef d’équipe
- Horaires: À définir selon les besoins de l’entreprise.
