Mon quotidien
Je contribue chaque jour par mes interventions en audits et prélèvements chez de nombreux professionnels de l'alimentaire, pour la protection et la santé des consommateurs. Mon métier a du sens !
* Le matin, je prends la voiture, gare proche de chez moi, et je me rends chez mon premier client, situé dans un périmètre d'1h30 autour de mon domicile.
* En fonction des plannings organisés en amont par l'équipe support de ma Business Unit, je visite entre 3 et 10 professionnels par jour, chez lesquels je réalise selon le cahier des charges défini :
Des prélèvements : de surface d'eau, d'aliments (matières premières, plats finis)
* Des audits : hygiène et structure, pour accompagner le client dans la maîtrise de la sécurité des aliments.
* Des inspections dans les magasins de distribution (GMS) selon la norme 17020
Après chaque journée d'intervention terrain, je me rends au point de collecte le plus proche pour déposer mes prélèvements, qui pourront ainsi être analysés par le laboratoire.
De retour à mon domicile, je lis mes mails (environ 0 à 5 par jour) et je prépare la journée du lendemain.
Mon quotidien est stimulant et varié : il n'y a jamais deux journées qui se ressemblent !
Afin d'assurer ces missions, l'entreprise met à ma disposition un véhicule de service, du matériel informatique, un téléphone, des fournitures techniques, et surtout une équipe dynamique, compétente et investie avec qui je échange au quotidien.
Ce que j'apprends
Dès mon intégration, je pars 4 jours en formation pour me familiariser avec la culture de mon entreprise, les procédures et les outils internes (codage prélèvements, tablette, logiciel informatique). Une équipe de formateurs internes m'accueille et m'accompagne dans mes premiers pas chez Eurofins.
Ensuite, je réalise un parcours de formation de trois semaines en doublon avec un(e) expert(e).
Sur ce poste, je développe différentes compétences personnelles :
* Mes qualités relationnelles grâce aux nombreux contacts clients
* Mon autonomie, du fait de ma fonction terrain
* Mon adaptabilité, grâce à la diversité des situations rencontrées et la gestion d'imprévus
* Mon sens de l'organisation
Comment j'évolue
Selon mon expérience, je pourrais évoluer vers des missions d'expertise pointues telles que :
* Des formations à l'hygiène alimentaire
* La mise en place de Plans de Maîtrise Sanitaire, études HACCP ou dossiers d'agrément sanitaire
De ce fait, je suis reconnu(e) comme l'expert(e) Eurofins auprès de mes clients !
J'ai aussi l'opportunité, après avoir acquis de l'expérience, d'évoluer vers un poste de manager au sein de ma Business Unit et d'encadrer d'autres auditeurs.
En rejoignant le groupe, je facilite également mes possibilités de mobilité interne.
Qualifications
Vous êtes issu(e) d'une formation agroalimentaire (Bac+2 à Bac+5) ou d'une formation scientifique.
Une expérience dans le milieu de la grande distribution est indispensable pour le poste d'inspecteur FSQS.
Au-delà de ma formation, j'apporte surtout mon dynamisme, mon organisation et ma motivation. Je possède de fortes capacités d'autonomie et de rigueur. Je suis obligatoirement titulaire du permis B.
Je suis une personne de terrain, capable d'établir un climat de confiance avec mes clients.
Mes proches me décrivent comme quelqu'un d'investi et de positif.
Si je souhaite évoluer dans un environnement stimulant, aux côtés des personnes les plus brillantes du secteur, au cœur d'une grande aventure... Alors je dépose ma candidature dès maintenant !
Informations supplémentaires
* Contrat : CDI à temps plein, forfait jour avec RTT
* Avantages : véhicule de service, mutuelle (prise en charge à 60%), diverses primes, matériel mis à disposition (tablette, téléphone, notamment)
* Processus de recrutement : si mon profil correspond, je suis rapidement rappelé(e) pour un premier échange avec mon futur manager. Si cela aboutit et que l'offre m'intéresse toujours, je le rencontre.
* Chez Eurofins Analyses Alimentaires France, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entrepreneuriat. À compétences égales, nous considérerons toutes les candidatures.
Remote Work : Travail en présentiel, emploi à temps plein
Compétences clés : Support technique, MAC, hydraulique, services généraux, santé, éducation
Expérience : à préciser
Poste vacant : 1
#J-18808-Ljbffr
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