Publiée le 17 juin
Mission du poste
Vous êtes motivé(e) à l’idée de travailler avec des équipes qui œuvrent au quotidien pour un monde plus juste et inclusif ? Rejoignez L'Orangerie, filiale du MAS, acteur engagé dans l'inclusion des personnes en situation de handicap dans la région lyonnaise. Qui sommes-nous ? L’ORANGERIE est une Entreprise Adaptée : nous accompagnons chaque jour des personnes en situation de handicap vers l’épanouissement professionnel, au sein d’une équipe soudée et bienveillante. Forts de 65 collaborateurs (dont 61 % en situation de handicap ), nous mettons notre expertise au service des entreprises à travers trois métiers : l’aménagement et l’entretien des espaces verts , l’hygiène et la propreté des locaux , ainsi que les services multiservices . Notre mission ? Concilier performance économique, responsabilité sociale et respect de l’environnement , tout en offrant à nos partenaires une réponse concrète à leurs obligations légales et à leurs enjeux RSE. Ensemble, construisons un monde du travail plus inclusif et durable ! Description générale : Sous la responsabilité du Responsable du secteur Hygiène et Propreté, le/la Coordinateur/trice de sites participe à la structuration et au développement du secteur. Il/elle coordonne l’activité de nettoyage des collaborateurs sur un ou plusieurs sites. Missions principales : Participer à la planification des prestations Réaliser les prestations de nettoyage sur les différents sites clients Suivre et contrôler l'avancement des prestations de nettoyage (qualité, sécurité, ) Accompagner et encadrer les collaborateurs (intégration, montée en compétences, ) Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité et les protocoles respectueux de l’environnement (rapport, analyse de situations dangereuses, …) Contrat : · Contrat à durée déterminée – temps partiel (20 heures) · Salaire mensuel brut : 1066.91 euros · Prise de poste du 7 juillet au 18 août 2026 Horaires et lieux : du lundi au vendredi : 6 heures à 10 heures et de 15h30 à 18h30 Métropole de Lyon et communes limitrophes Avantages : CSE, carte de réduction pour des activités Chèques cadeaux Surcomplémentaire santé familiale Plans d'épargne Intéressement Présence d'une assistante sociale du travail Adaptation et aménagement des postes de travail Profil recherché : Bénéficiaire de l’OETH (RQTH, AAH, CMI, …) si possible Expérience : 3 ans minimum dans le domaine professionnel dont au moins 1 an en encadrement d’équipe Compétences : Leadership, sens de l’organisation, adaptabilité, esprit d’équipe et autonomie Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité Spécificités liées au poste Station debout Port de charge de moins de 5 kilos
