🎯 Au sein de la Direction Marketing & Communication, rattaché(e) à la Head of Brand&Communication (fonctionnel) et la Lead Social Media & Influence (hiérarchique) , tu auras pour mission de construire et faire performer une stratégie de partenariats avec les créateurs de contenus.
En coordination étroite avec l’ensemble des équipes BforBank, et avec l’aide des partenaires que tu auras sélectionnés, tu déploies ta stratégie pour faire grandir la notoriété et la considération de la marque.
🚀 Tes missions principales sont les suivantes :
Sourcing et cadrage des partenariats :
- Construire la stratégie, les guidelines – et en particulier le cadrage juridique et règlementaire des partenariats, en France
- Implémenter les outils spécifiques à la gestion de ces partenariats (sourcing, pilotage, reporting, ...
- Identifier les KPI les plus pertinents pour valoriser la valeur ajoutée de ce levier au sein de la stratégie de communication
- Identifier les meilleurs créateurs de contenu, en cohérence avec les valeurs et les cibles de BforBank
- NĂ©gocier les partenariats dans une optique win-win
Amplification media:
- En lien avec les media buyers internes, définir les plans d’amplification adaptées à chaque opération et l’optimiser
Pilotage et reporting
- Positionner BforBank sur son marché, analyser les pratiques de la concurrence et le comportement des consommateurs afin de dégager les tendances du marché et optimiser ton plan d’actions
- Réaliser une veille / pige régulière
- Pilotage et optimisation du budget
En rejoignant BforBank tu trouveras…
- Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
- Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
- Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable
- Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
Mais aussi…
- De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 84 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
- 25 jours de congés + 16 jours de RTT
- 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert
- Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
- Des frais de transports remboursés à 75%
- Titres restaurant de 11,50€ par jour travaillé (prise en charge employeur de 50%)
- Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche
- Une salle d'allaitement Ă disposition
📍 Le poste est basé à La Défense
BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.
