Administrateur systèmes et réseaux le mans

Administrateur systèmes et réseaux Le Mans, Le Mans

Néo-Soft

Le Mans, France

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft sest construit, depuis 2005, sur un modèle qui place lexcellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés dexperts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et doffrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire sarticule autour de nos 6 domaines dexpertise :

Conseil & Agilité

Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre Agence du Mans unAdministrateur système(H/F).

Administrer les hyperviseurs (Hyper V, VMWare)

Administrer les serveurs Windows/Linux (physiques et virtuels)

Administrer les matériels et les outils de stockage (SAN et NAS) dédiés à ces serveurs

Administrer les matériels et solutions de sauvegarde de ces serveurs

Réaliser les campagnes de patching des hyperviseurs, serveurs

Analyser et résoudre les incidents niveaux 2 et 3, participer à la résolution des problèmes

Concevoir, réaliser et maintenir des documentations et des consignes dexploitation

Réaliser le support technique lors de l'exploitation et à la mise en production

Réaliser lassistance et le support aux projets sur les périmètres précédents

Administrer la plateforme IBM Lotus Domino

Assurer ladministration technique des progiciels BFC, BelAir, Gexsi, Sinapps, WebXl/PrimaXl

Respecter les process existants (ITIL), notamment via loutil ServiceNow

Réaliser un reporting sur le parc géré, son obsolescence, sa sécurité

Contribuer à lélaboration des solutions en complète collaboration avec les équipes dingénierie sur le domaine dactivité

Windows et Linux

Sauvegarde: Veeam

Votre profil

Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies.

Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire.

Néosoft vous permettra de le faire en vous proposant des formations tout au long de votre carrière.

Un bon niveau d'anglais est un plus.

Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté dingénieurs en Infrastructure.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés dexperts vous donnent la possibilité dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie dun accompagnement de proximité et dun suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

1 bilan dactivité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

1 entretien dévaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de lexpertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation dune conférence à linterne ou à lexterne, rédaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, )

Et bien plus encore :

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès larrivée du collaborateur

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

Un entretien dévaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

#J-18808-Ljbffr