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Aide électricien h/f

Bouc-Bel-Air
Intérim
Eureka
Electricien
Publiée le 14 octobre
Description de l'offre

Eureka opère depuis plus de 30 ans sur tous les périmètres de l'emploi et pousse chaque personne à révéler ses talents !

Filiale du #Groupe La Varappe, EUREKA innove depuis de nombreuses années sur ses recrutements grâce à ses équipes motivées et les projets menés.

Les offres d'emploi diffusées par EUREKA INTERIM sont réservées à un public prioritaire, répondant aux critères de l'IAE (public prioritaire type RSA, ASS, TH, demandeurs d'emploi de longue durée). N'hésitez pas à nous contacter pour vérifier ensemble votre éligibilité !

Dans le cadre de sa politique d'éthique et de diversité, Eureka s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale EUREKA RECRUTE : AIDE ÉLECTRICIEN H/F

Vous pensez que notre recrutement s'adresse uniquement aux profils expérimentés ?
Détrompez-vous ! Avec vos talents et notre expertise, révélons ensemble ce qui fait de vous le candidat idéal !

Poste à pourvoir : Aide Électricien H/F

- Lieu : BOUC BEL AIR (13320)
- Type de contrat : Intérim - Temps plein

Vos missions :

- Aider à la pose, au raccordement et à la maintenance des installations électriques (courants forts/faibles)
- Préparer le matériel et les outils nécessaires aux chantiers
- Tirage de câbles, pose de chemins de câbles et appareillages
- Lecture de plans et schémas simples
- Veiller au respect des normes de sécurité et des consignes du chef d'équipe
- Travailler en neuf ou en rénovation, selon les besoins du client

Profil recherché :

- Débutant accepté si motivé et sérieux
- Une première expérience dans le bâtiment ou l'électricité est un plus
- Esprit d'équipe, rigueur, envie d'apprendre

Programmation :

- Travail en journée, du lundi au vendredi
- Horaires selon chantier

Rémunération :

- Selon profil + paniers, déplacements éventuels selon convention

Bonus :

- Permis B apprécié (mobilité sur chantier)
- Visite médicale du travail à jour ? Un plus, mais pas obligatoire

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