DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE Établissement Public de l'Aide Sociale à l'Enfance de Paris Établissement départemental de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) de Paris, qui accueille en urgence des mineurs dans le cadre de la protection de l'enfance. Elle a une double mission. La Maison d'Accueil de l'Enfance Eleanor Roosevelt (MAEER) accueille 24h sur 24, 135 enfants, âgés de 4 jours à 18 ans, au titre de la protection de l'enfance, sur décision judiciaire ou administrative, pour : - Mettre en protection sans critère et sans délais les enfants en danger ou risque de danger - Évaluer leurs situations et les compétences parentales ou familiales - Travailler à son orientation en lien avec les secteurs de l'ASE, si le retour en famille n'est pas possible au regard des éléments de danger. En tant que service gardien en dehors des heures ouvrables, la MAEER propose une solution dans ses locaux ou dans des établissements partenaires à toutes les demandes de mises en protection de mineurs sans autorité parentale ou en situation de danger sur le territoire parisien. Les professionnels qui travaillent à l'établissement relève de la Fonction Publique Hospitalière, Titre IV NATURE DU POSTE Intitulé du poste : Infirmier(e) ou Puériculteur(-trice) du service médical Activités principales : - Organiser le suivi médical de tous les enfants accueillis de 3 à 18 ans Organiser, pour tous les enfants accueillis à l'établissement, les visites médicales d'admission et les visites médicales de suivi : Programmer, en lien avec les professionnels des équipes éducatives, les consultations infirmières à l'arrivée de chaque enfant Programmer, en lien avec les professionnels des équipes éducatives, les visites médicales à l'arrivée et dans le cadre de leur suivi à l'établissement Planifier et accompagner les consultations extérieures relevant des actes non usuels. Transmettre aux professionnels des équipes éducatives les informations à l'issue de ces accompagnements S'assurer de la planification et de l'accompagnement pour les consultations extérieures relevant des actes usuels. Recueillir auprès des professionnels des équipes éducatives les informations à l'issue de ces accompagnements - Gérer les actes médicaux et prescriptions médicales S'assurer de la réalisation des soins et traitements prescrits par le médecin dès lors que le mode de prise ne représente ni difficulté d'administration ni d'apprentissage particulier Assurer la réalisation des soins et traitements prescrits dès lors que le mode de prise représente une difficulté d'administration ou un apprentissage particulier Préparer les traitements - Gérer l'information médicale Transmettre aux personnels des services les informations pertinentes pour la prise en charge des enfants Lors de régime alimentaire spécifique, élaborer les menus en collaboration avec la cuisine centrale dans le respect de la prescription médicale ou du protocole d'accueil individualisé Renseigner la partie santé dans les différents rapports d'évaluation remis aux secteurs de l'Aide Sociale à l'Enfance Assurer le suivi des carnets de santé, des vaccinations et des dossiers médicaux Informer les familles du suivi médical de leur enfant Transmettre le dossier médical de l'enfant au service médical de l'Aide Sociale à l'Enfance à son départ Participer aux réunions de tous les services accueillant des enfants de manière trimestrielle - Assurer une permanence sanitaire : Diagnostics infirmiers Soins Décisions de consultation en urgence Veille documentaire et sanitaire - Gérer l'organisation au quotidien du service médical Gérer les commandes et les stocks de médicaments et produits parapharmaceutiques Elaborer des statistiques Activités principales : - Organiser le suivi médical de tous les enfants accueillis de 3 à 18 ans Organiser, pour tous les enfants accueillis à l'établissement, les visites médicales d'admission et les visites médicales de suivi : Programmer, en lien avec les professionnels des équipes éducatives, les consultations infirmières à l'arrivée de chaque enfant Programmer, en lien avec les professionnels des équipes éducatives, les visites médicales à l'arrivée et dans le cadre de leur suivi à l'établissement Planifier et accompagner les consultations extérieures relevant des actes non usuels. Transmettre aux professionnels des équipes éducatives les informations à l'issue de ces accompagnements S'assurer de la planification et de l'accompagnement pour les consultations extérieures relevant des actes usuels. Recueillir auprès des professionnels des équipes éducatives les informations à l'issue de ces accompagnements - Gérer les actes médicaux et prescriptions médicales S'assurer de la réalisation des soins et traitements prescrits par le médecin dès lors que le mode de prise ne représente ni difficulté d'administration ni d'apprentissage particulier Assurer la réalisation des soins et traitements prescrits dès lors que le mode de prise représente une difficulté d'administration ou un apprentissage particulier Préparer les traitements - Gérer l'information médicale Transmettre aux personnels des services les informations pertinentes pour la prise en charge des enfants Lors de régime alimentaire spécifique, élaborer les menus en collaboration avec la cuisine centrale dans le respect de la prescription médicale ou du protocole d'accueil individualisé Renseigner la partie santé dans les différents rapports d'évaluation remis aux secteurs de l'Aide Sociale à l'Enfance Assurer le suivi des carnets de santé, des vaccinations et des dossiers médicaux Informer les familles du suivi médical de leur enfant Transmettre le dossier médical de l'enfant au service médical de l'Aide Sociale à l'Enfance à son départ Participer aux réunions de tous les services accueillant des enfants de manière trimestrielle - Assurer une permanence sanitaire : Diagnostics infirmiers Soins Décisions de consultation en urgence Veille documentaire et sanitaire - Gérer l'organisation au quotidien du service médical Gérer les commandes et les stocks de médicaments et produits parapharmaceutiques Elaborer des statistiques Activités secondaires : - Assurer la gestion documentaire Participer à l'élaboration des protocoles et procédures médicales en lien avec le médecin de l'établissement et la cadre de santé Respecter et faire respecter les protocoles et procédures médicales S'assurer de la mise à disposition et de la connaissance des protocoles et procédures médicales par les professionnels des services Accompagner les équipes dans la compréhension des protocoles et procédures médicales Assurer la mise à jour des protocoles et procédures médicales dans les services Assurer la diffusion de la mise à jour des protocoles et procédures médicales dans les services - Proposer et animer et des ateliers dans le cadre de la prévention et de l'éducation à la santé en lien avec les professionnels des services éducatifs - Le week-end et en l'absence de puéricultrice à la pouponnière, assurer la prise en charge médicale et le la surveillance médicale de tous les enfants accueillis de 0 à 18 ans - Participer au projet d'établissement et à la vie institutionnelle : S'assurer de l'application et du respect du projet de service Participer à la mise en uvre et l'actualisation des projets de service et d'établissement Participer aux temps forts de la vie de l'établissement Participer aux différentes démarches d'amélioration de la qualité (comité de bientraitance, évaluation interne) - Participer à la procédure de sécurité de l'établissement, notamment la sécurité incendie Spécificité du poste/contraintes : Amplitude de travail 12H, travail week-end et fériés AVANTAGES Rejoignez la MAEER de la Ville de Paris et profitez de nombreux avantages : Valorisation financière : Primes de service pour récompenser votre implication. Prime d'attractivité mensuelle de 300 euros. Avantages transpot et mobilité : Remboursement à 75 % de votre titre de transport. Forfait mobilités de 300 pour vos déplacements (vélo électrique, trottinette électrique, etc.). Bien-être et qualité de vie au travail : Forfait à hauteur de 300 pour votre mutuelle santé. Accès à une restauration et à des prestations sociales exclusives de la Ville de Paris. Agospap : des réductions sur vos loisirs, vacances et sorties culturelles. Carrière et développement personnel : Une politique sociale attractive pour favoriser votre épanouissement professionnel. Des possibilités de formation et d'évolution au sein de l'établissement. Un encadrement à l'écoute de vos ambitions de carrière. PROFIL SOUHAITÉ Qualités requises N°1 Ecoute N°2 Bienveillance N°3 Disponibilité et adaptabilité N°4 Maîtrise de soi N°5 Rigueur Connaissances professionnelles N°1 Connaissance paramédicale et médicale N°2 Connaissance du dispositif de protection de l'enfance N°3 Législation et dispositif médical N°4 Secret médical / secret partagé Savoir-faire N°1 Capacité relationnelle et à communiquer N°2 Capacité de synthèse N°3 Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire N°4 Capacité à gérer et à transmettre l'information N°5 Capacité à évaluer le degré d'urgence d'une situation et à y répondre Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d'IDE ou IPDE Contact recruteur : Axelle SALLES - Adjointe à la directrice en charge de la pouponnière et de la santé des enfants accueillis axelle.salles@paris.fr
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