Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l’équipe en charge du déploiement du plan de développement des compétences.
Objectif De Votre Alternance
Contribuer à la mise en œuvre du processus de formation MBDA France.
Grâce à Vos Compétences, Vous
* Assistez la mise en œuvre du plan de formation pour la région Centre en liaison avec les chargés de formation et les opérationnels ;
* Collaborez au traitement des demandes de formation (hors catalogue MBDA) pour la définition du cahier des charges ;
* Effectuez le sourcing des organismes de formation ;
* Préparez le transfert des dossiers finalisés auprès du prestataire en charge de la gestion administrative de la formation ;
* Participez à l'accueil des formateurs sur site et aux bilans de fin de stage.
En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise.
Prochainement en préparation d'un Master ou équivalent avec une spécialité en Ressources Humaines.
Vous avez une bonne maîtrise des outils du Pack Office et plus particulièrement sur Excel (TCD, Recherche V…).
Compte tenu de l'environnement international de la société, un bon niveau d'anglais est requis.
Durée de l'alternance : 2 ans (frais de formation à la charge de l'entreprise/école)
Date de début : à partir du 01/09/2026 (modulable)
Type de contrat : contrat d’apprentissage (frais de formation à la charge de l'entreprise/école)
Les défis de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !
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