Rejoindre une entreprise qui place sa transformation digitale au cœur de sa stratégie, ça vous tente?
* Yves Caseau, directeur SI et Digital du Groupe Michelin.
Chez Michelin, nous innovons pour inventer la mobilité de demain. À ce titre, les SI et le digital ont un rôle déterminant à jouer pour aider nos employés et nos clients à mieux capter et exploiter la data. Notre transformation digitale nous amène vers des SI plus « green », plus durables, plus performants qui sont de véritables aides à la prise de décision.
Rémunération : entre 54k€ et 60k€ brut annuel en fonction du profil (+ part variable + avantages sociaux).
Poste : en CDI. Statut Cadre. Basé à Paris-Boulogne (site Michelin).
Possibilité de télétravail (2 à 3j/semaine) en accord avec la cohésion d'équipe.
Au sein des activités digitales du groupe Michelin, l’équipe Mapping Factory est composée de 45 personnes, dont 30 à Pune (Inde).
Nous fournissons au groupe Michelin un ensemble de services (APIs, SDKs, pipelines de traitement de données) de haute performance liés à la géographie et à la géo-data.
Nous créons des cartes digitales, de la recherche géographique, du routing et de l’enrichissement de données géolocalisées et bien plus encore.
Votre mission :
Le lead développeur est un pilier technique de notre équipe de développement, chargé de guider, superviser et soutenir les membres de l'équipe dans la réalisation de leurs tâches. Son rôle implique également des responsabilités de leadership et de gestion.
Le lead développeur doit être capable de prendre des décisions techniques éclairées, de concevoir des architectures logicielles solides et évolutives, et d'assurer la cohérence et la qualité du code produit. Il doit être capable de communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe, ainsi qu'avec les parties prenantes externes, pour s'assurer que les objectifs du projet sont compris et atteints.
Le lead développeur doit également être un mentor pour les développeurs moins expérimentés de l'équipe, les aidant à développer leurs compétences techniques et à progresser dans leur carrière. Il est souvent chargé de coordonner les efforts de développement, de définir les priorités et les échéances, et de résoudre les conflits techniques qui pourraient survenir.
Profil recherché :
* 10 ans d'expérience dans les systèmes d'information
* Infrastructure : Expérience de conception et réalisation d'infrastructure cloud (Azure de préférence, mais AWS pas rédhibitoire), infra as code, Docker
* Expérience en serveurs back et API
* Capacité de collaboration avec les architectes (Application et Infra/cloud et Data) et les Product Owners
* Capacités pédagogiques pour accompagner les membres de l'équipe
* Anglais (B2/C1) - échanges quotidiens avec des équipes techniques basées à Pune (Inde)
Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
* Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
* Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
* 83,5% de taux d’engagement de nos employés
* 94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
* Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
* Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
* N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees Rémunération 2023
* Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
* Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
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