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Assistante logistique mvt stock h/f

Sainte-Foy-de-Peyrolières
CDD
GARONNE EMPLOI
Assistant logistique
Publiée le 18 janvier
Description de l'offre

Dans le cadre des politiques Qualité et SSE mises en place afin de garantir la gestion des flux de commandes clients dans le strict respect de la réglementation et des consignes de sécurité et d’environnement, Garonne Emploi recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes, un(e) Assistant.e Logistique Mouvement de Stock H/F, sur Sainte-Foy-de-Peyrolières.

Les missions principales seront les suivantes :

Transport Expédition :

1. Saisir et éditer les colisages et bordereaux de livraison des chargements,

2. Mettre à disposition les documents spécifiques Plan de Transport et évolutions aux différents acteurs logistique (Responsable quai, Responsable cabine) pour prise en compte des priorités,

3. Garantir le bon déroulement du flux ERP des commandes stockées (mise en stock, transfert de bâtiments) et des expéditions,

4. Vérifier la conformité des documents expédition en lien avec la réglementation de transport

5. Tenir à jour les indicateurs Expéditions

Mouvement de stock :

6. Saisir dans le système les transferts de stock informatiques au plus près des mouvements physiques réalisés par les Magasiniers, les Ramasseurs et le Responsable de Quai.

7. Assurer le flux informatique de gestion des commandes stockées.

8. Gérer les documents de réapprovisionnement des bâtiments F-E et les transmettre aux Magasiniers

Santé – Sécurité – Environnement – Qualité :

9. Connaître, respecter et faire respecter les règles de sécurité applicables,

10. Participer aux formations sécurité prévues et le cas échéant les élaborer et les animer,

11. Démontrer un comportement exemplaire et une attitude respectueuse de sa santé, de sa sécurité et de celles de ses collègues au quotidien,

12. Connaître et appliquer les documents relatifs à mon activité afin de détecter, alerter et corriger tout écart de sécurité / santé, de qualité et toute nuisance environnementale,

13. Déclarer toutes les situations d’anomalies en relation avec la santé, la sécurité, la qualité et l’environnement (FICAS, etc…)

CDD du 02/03/2026 au 28/08/2026

A temps plein

Salaire : 1970€ brut mensuel + Ticket Restaurant

Environnement de l'entreprise et informations concernant la prise de poste :

Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une amplitude horaires de 7h30 à 17h30, avec modulation du temps de travail (temps plein) = Semaine de 30h minimum et pouvant aller jusqu’à 46h maximum

Prévoir avant le 14 juillet 2026 : 4 samedis matin travaillés obligatoire : 20/06/26 + 27/06/26 + 04/07/26 + 11/07/26

Environnement de travail : sécuritaire et contraint, un strict respect des règles de sécurité est exigé.

Quai et entrepôt semi-ouvert : températures en fonction de la météo


Garonne Emploi, c'est bien plus qu'un simple groupement d'employeurs. Nous sommes une véritable communauté professionnelle, engagée et innovante, qui place l'humain au cœur de ses priorités.

Implanté dans la région Occitanie, nous nous distinguons par notre approche moderne et collaborative, où chaque membre de notre équipe est un acteur clé de notre succès collectif.

Notre mission ?

Accompagner nos adhérents dans leurs défis quotidiens en leur proposant des solutions RH sur mesure, tout en offrant à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et épanouissant.

Chez Garonne Emploi, nous croyons en la puissance des synergies et en l'importance de cultiver un esprit d'équipe solide. Nous sommes fiers de notre culture d'entreprise inclusive, où la diversité est une richesse et où chaque voix compte.

Rejoignez nous et devenez partie intégrante d'une aventure humaine unique, où performance rime avec bien-être au travail.


Profil recherché :

Compétences requises :

3 ans d'expérience sur poste similaire requis

14. Mettre en pratique des connaissances de niveau Bac+2

15. Consulter et intervenir sur les logiciels informatiques ERP et bureautiques Office

16. Construire des tableaux de bord

17. Elaborer et synthétiser des documents

18. Travailler en autonomie

19. Faire respecter une organisation et des consignes

20. Assurer une bonne circulation de l’information

21. Faire appliquer les priorités

22. Respecter des consignes de sécurité

23. Rigueur (règles, procédures, processus)

24. Dynamisme (réactivité, rapidité, respect des délais)

25. Coopération (travail en équipe)

26. Trouver les solutions adaptées

27. Etre pragmatique

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