Description du poste :
Nous recherchons un gestionnaire de base de données tarifaire pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la supervision du responsable achat, vous serez en charge de la mise à jour et de la gestion de notre base de données tarifaire, ainsi que de l'élaboration de tableaux de bord et d'analyses concurrentielles.
Missions principales :
Gestion de la base de données :
* Appliquer les mises à jour de prix des tarifs fournisseurs via le logiciel interne et gérer les imports/exports en masse (Excel).
* Créer et insérer de nouvelles références pour répondre aux demandes des services et agences.
* Traiter quotidiennement les récapitulatifs des chaînes de prix en erreur.
* Lancer les programmes hebdomadaires de gestion des anomalies de marge.
* Saisir et entretenir le programme de suivi des dérogations.
* Mettre à jour la gestion informatique des promotions et contrôler les écarts de prix.
* Gérer les éco-participations et les codes d’ensemble.
Organisation administrative :
* Créer et diffuser des supports d’information pour les collaborateurs.
* Élaborer une newsletter pour le lancement de produits et nouvelles gammes.
* Mettre à jour le tableau de bord des vendeurs et services (QlikView & Excel).
* Utiliser l'IA pour optimiser les missions tout en garantissant la confidentialité des données.
* Rédiger des courriers et courriels divers.
* Préparer les supports pour les rendez-vous fournisseurs (litiges, BFA, CA, etc.).
* Suivre les BFA et réaliser des analyses concurrentielles et des comparatifs produits/fournisseurs.
Profil recherché :
* Formation de type BAC professionnel à BAC + 2 avec une première expérience dans un secteur similaire.
* Maîtrise des bases de Microsoft Excel indispensable (recherche V, Tableau Croisé Dynamique, etc.), PowerPoint, et IA.
* Qualités requises : rigueur, bon sens, concentration, organisation, et capacité à hiérarchiser les priorités.
Contrat/rémunération :
CDI 37,5 hebdomadaire du lundi au vendredi. 28K€ annuels bruts.
Les avantages que nous offrons :
* l'opportunité de rejoindre une société familiale solide fondée en 1855
* un environnement de travail dynamique, motivant avec de réelles possibilités de progression
* un 13ème mois
* un intéressement annuel sur les résultats de la société
* une mutuelle
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