Détails de l'offre
Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades est un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.
Temps de travail : Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de service, le receveur-placier organise le travail de l’équipe (placier titulaire) pour le suivi des régies, la gestion des documents administratifs (arrêtés, AOT, courriers, etc.).
Il/elle assure le placement des commerçants dans le respect de la réglementation en matière d'installation et d'occupation du domaine public, encaisse les redevances, organise les réunions de la commission extra-communale foires et marchés, et prévient ou gère les conflits liés à l'espace public. Il/elle veille au respect de la réglementation sur la voie publique, manie les fonds confiés, et réalise diverses missions annexes telles que le contrôle des infractions, la gestion des litiges, et la régie des différentes régies (jardins, occupation du domaine public, etc.).
Il/elle doit également assurer le renseignement des usagers, gérer les encaissements, et participer à la surveillance de la propreté et de la sécurité sur la voie publique en collaboration avec la Brigade Environnement.
Profils recherchés
Compétences requises : connaissance des pouvoirs de police, réglementation des marchés, règles d'occupation du domaine public, hygiène et sécurité, responsabilités juridiques, techniques de communication, d'accueil, de négociation, et de médiation.
Savoir-faire : maîtrise de l’encaissement, contrôle des règles de sécurité, organisation, travail en équipe, courtoisie, réactivité.
Savoir-être : éthique, rigueur, adaptabilité, disponibilité, autonomie, bonne présentation, qualités relationnelles, esprit d’équipe, discrétion.
Cycle de travail & horaires
5 jours par semaine, du mardi au samedi, avec des horaires variables selon les jours, incluant le travail en extérieur, déplacements fréquents, port de tenue réglementaire, et possibilité de travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés.
Permis B, habilitation électrique niveau 1, SST requis.
#J-18808-Ljbffr
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