Chez DECATHLON
, nous sommes engagés pour le sport et nous partageons ses valeurs avec tous. Quel que soit son parcours et son profil, chaque co-équipier-e est mis-e en valeur et contribue à l'innovation au sein de l'entreprise.
Nous portons un sens fort :
tre utile aux gens et à leur planète.
Le sport n'a de sens que dans un environnement préservé. Nous développons nos activités sans dégrader nos terrains de jeux en proposant des services liés à l'économie circulaire (Occasion / location /réparation / recyclage) en proposant des produits éco-conçus en sourçant des énergies renouvelables...
Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes.
Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités.
Rejoins DECATHLON et intègre une entreprise où il fait bon vivre
Viens partager une passion collective pour le sport avec une équipe unie et motivée. Marque des points en mettant
ton expertise au service de Decathlon.
Ta mission met en valeur ton expertise
Tu suis ta feuille de match : tu entretiens, répares ou personnalises les produits de nos Sportifs.
Tu suis les procédures liées aux différents process de l'atelier (Cycle, Fitness, Ski, Plongée, Marquages, lectronique...).
Tu garantis la qualité des prestations effectuées.
BOSSE AVEC DES GENS QUI PARTAGENT LES MEMES PASSIONS DU SPORT !
Ton profil technique est un atout
Tu as l'avantage d'une formation ou une expérience dans un atelier dédié aux produits du sport.
Tu es dynamique et concret, tu aimes entretenir et réparer du matériel sportif.
Tu as l'esprit d'équipe et le sens du service ? Tu marques des points !
Rejoindre
DECATHLON
, c'est bénéficier d'un environnement de travail dynamique avec une rémunération attractive :
un salaire de base fixe, une rémunération variable avec des primes mensuelles et trimestrielles, ainsi qu'un intéressement
qui récompense votre engagement.
Au quotidien, profitez aussi d'
avantages concrets : tickets restaurants, carte ambassadeur
pour profiter de nos produits à des conditions privilégiées, et surtout
un engagement fort pour l'équité homme-femme
.
Deux mesures phares illustrent cet engagement
:
-
Un retour progressif après un congé maternité ou adoption
: pendant les 4 premières semaines, une journée d'absence rémunérée est offerte chaque semaine. Ainsi, les collaboratrices en temps plein bénéficient d'un
80% payé à 100%
sur leur premier mois de reprise.
-
Un soutien aux collaboratrices atteintes d'endométriose (ayant une RQTH)
: elles peuvent bénéficier de
8 jours d'absence rémunérée par an
, fractionnables selon leurs besoins.
Chez DECATHLON, l'épanouissement de nos collaborateurs et collaboratrices est une priorité !
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