Acteur de référence des systèmes d'information augmentés par l'intégration stratégique de la data, Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises pour leur permettre de valoriser leurs patrimoines données et informatiques à leur plein potentiel.
Le groupe met ses savoir-faire au service des acteurs majeurs français, belges, luxembourgeois, suisses, portugais et marocains, conjuguant les compétences de ses experts.
Consortis, leader des services managés aux infrastructures et Consortia, expert Data, Développement digital et Ingénierie Médias apportent les complémentarités nécessaires pour faire de vos projets des leviers de transformation numérique.
Intégrer Consort Group, c'est rejoindre un projet d'entreprise qui met l'humain et la responsabilité sociétale au coeur de ses préoccupations. Nous aspirons ainsi à donner à chacun les moyens d'une évolution personnelle choisie, responsable et autonome.
Intégrer Consort Group, c'est aussi faire partie de communautés d'experts où partage, transmission et développement riment avec engagement et changement.
Pour en savoir plus www.consort-group.com L'activité de Consort dans le Sud-Ouest est aujourd'hui organisée en 2 pôles d'activité, l'un spécialisé dans les métiers des solutions applicatives (Consortia), l'autre dans les métiers de l'infrastructure système, réseau et sécurité (Consortis). C'est pour le deuxième pôle que nous avons besoin de toi !
En tant que ressources manager, tes missions consisteront principalement à accompagner les collaborateurs sur des questions liées à leur intégration, leur formation, leur montée en compétences, mais aussi des questions administratives (comme celles liées à leur suivi d'activité).
Tu seras ainsi en charge des missions suivantes :
Suivi des missions des collaborateurs :
- Accompagnement lors de l'intégration (prise en main des outils)
- Suivi des changements de mission des collaborateurs, ainsi que des entrées et sorties
- Accompagnement des collaborateurs en intercontrat
Suivi de la montée en compétences des collaborateurs :
- Prise en compte des souhaits de formation, puis transmission des besoins au management et à notre chargée de formation
- Accompagnement des collaborateurs dans l'utilisation de l'outil de e-learning
Organisation des événements de l'agence :
- Programmation et budgétisation des événements à organiser sur l'année
- Réalisation des devis avec les organismes
- Communication et suivi des inscriptions
- Accueil des participants lors de l'événement
Appui au recrutement :
- Sourcing sur la base de données interne et les CVthèques
- Planification des entretiens avec les chargés de recrutement
Gestion administrative :
- Accompagnement des collaborateurs dans leurs déclarations d'activité dans l'outil dédié
- Mise à jour des dossiers de compétences des collaborateurs
- Mise en relation des collaborateurs avec les différents services
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