Responsable d'exploitation - collecte de déchets h/f

Talents ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain Notre client, un acteur majeur du secteur de la collecte de déchets, est à la recherche de son/sa futur(e) responsable d'exploitation :

Les missions sur le poste :

Organiser, accompagner et contrôler l'activité :
- Définition, optimisation et suivi des tournées de collecte
- Supervision des plannings pour l'équipe (chefs d'équipes et chauffeurs collecteurs)
- Contrôle de la bonne exécution des collectes par les chauffeurs-collecteurs
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Animation des réunions d'équipes internes
- Mise en place de procédures « qualité »
- Veille à l'équilibre budgétaire du pôle « collecte »
- Optimisation de l'organisation générale du pôle « collecte »
- Gestion des éléments de pré-facturation
- Communication entre le pôle collecte et les différents services de l'entreprise

Gérer les ressources humaines et matériels du pôle « collecte » :
- Recrutement du personnel rattaché au pôle « collecte », en coordination avec le service RH
- Encadrement, animation et formation l'équipe des chefs d'équipe et des chauffeurs collecteurs
- Entretien et suivi de la flotte de véhicules.

Profil :
- De formation de niveau Bac +3 minimum avec une spécialisation collecte des déchets
- Expérience confirmée de 5-7 ans sur un poste similaire

Compétences :
- Vous êtes une personne de terrain, proche des équipes et des opérations
- Vous faites preuve de rigueur et d'une grande capacité d'organisation
- Vous possédez un véritable leadership, capable de fédérer et d'entraîner
- Votre aisance relationnelle facilite vos échanges avec les différents interlocuteurs
- Réactif(ve) et agile, vous savez vous adapter rapidement aux imprévus
- Vous êtes à l'écoute, avec une forte capacité d'analyse des besoins
- Orienté(e) performance et satisfaction client, vous savez identifier les problèmes et proposer des solutions concrètes et efficaces.

Informations contractuelles :
- Date d'entrée souhaitée : Dès que possible
- Statut : CDI - Cadre au forfait 218 jours
- Rémunération :
- Fixe : 50-58K€ brut annuel sur 13 mois (13ème mois mensualisé)
- Variable : Environ 3K de primes sur objectifs
- Avantages : Véhicule de fonction avec carte essence, Tickets restaurants (8,50€ pris en charge à 50%), Mutuelle (55%)

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