Description du poste
Contribuer à la Raison dêtre du Groupe « Agir chaque jour dans lintérêt des clients et de la société », cest déjà comprendre et chercher à anticiper les grandes tendances de la société et plus particulièrement de nos clients à horizon 2030.
Nous en voyons 3 majeures :
1/ une société qui se tourne massivement vers lentrepreneuriat,
2/ les usages qui se digitalisent de plus en plus vite avec lavènement de lIA,
3/ la décarbonation et la transition énergétique qui vont saccélérer tant pour les ménages que pour les entreprises.
Ainsi, nous voulons réaffirmer notre utilité sociétale, particulièrement autour de laccompagnement de toutes celles et ceux qui « entreprennent » pour créer de lactivité économique, pour se digitaliser ou encore pour rendre plus durable notre pays et plus particulièrement nos villes.
Pour répondre aux enjeux de notre transformation, plusieurs initiatives stratégiques ont été identifiées.
En tant que Leader dInitiative, vous serez un acteur clé de notre transformation et à ce titre interagirez de manière régulière et en proximité avec le Comité Exécutif de LCL. Vous aurez en effet à designer les solutions répondant aux ambitions stratégiques de notre entreprise.
- Dans un 1er temps, vous constituerez votre équipe pluridisciplinaire, réaliserez létude dopportunité stratégique de linitiative (création de valeur), proposerez votre feuille de route et ses jalons clés aux instances dirigeantes du projet (dont COMEX).
- Une fois la mise en œuvre du projet actée (dans le respect des attributions des IRP), vous concrétiserez votre feuille de route, appuyé par votre équipe pluridisciplinaire, dans une logique Build et Run.
Laccompagnement de votre équipe pluridisciplinaire, constituée de contributeurs / experts, est un levier clé de succès de votre mission. Vous mobiliserez léquipe autour dune stratégie claire et dobjectifs lisibles ; vous saurez susciter lengagement et ladhésion en les encourageant à questionner, challenger, proposer ; vous créerez les conditions favorables à leur développement (feedback régulier ; accompagnement) et serez en soutien face aux aléas ou difficultés quils pourraient rencontrer.
Sagissant le projet de Transformation « Compliance by Design », vous aurez à répondre aux enjeux suivants :
- Améliorer la promesse client sur les parcours les plus sensibles (EER, révisions périodiques de CTC, crédits) en mettant en cohérence les besoins / les attentes clients / lexpérience collaborateurs avec les règles à respecter.
- Développer lexploitation de nouvelles technologies et évaluer leurs impacts pour instaurer une Compliance by Design dans les parcours et une parfaite
- Améliorer le Time to Market par une organisation capable dexploiter les technologies, dinsuffler une nouvelle culture dinnovation, et dagir dès le début de la conception dun parcours pour prendre en compte la Compliance by Design de manière agile.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.