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Architecte technique (h/f)

Rennes
CDI
Experis
Architecte technique
Publiée le 25 juillet
Description de l'offre

Nous recherchons un Architecte Infrastructure Azure pour accompagner nos clients sur tout le cycle de vie de leurs projets Cloud. Vous interviendrez comme référent technique et conseiller stratégique, en apportant votre expertise sur la conception, le déploiement et l’optimisation d’environnements cloud Azure.

Vos missions principales :

1. Conseiller les clients dès les phases d’avant-vente et orienter les choix techniques ;
2. Réaliser des audits d’architectures existantes (on-premises ou cloud) ;
3. Concevoir des landing zones sur mesure adaptées aux enjeux métier et techniques ;
4. Déployer les environnements via une approche DevSecOps ;
5. Accompagner les projets de migration de serveurs ou d’applications vers le cloud ;
6. Participer à la modernisation des infrastructures applicatives et à la création d’applications cloud natives ;
7. Assurer une amélioration continue des services cloud et intégrer des innovations de pointe ;
8. Être garant des bonnes pratiques (performance, résilience, sécurité, FinOps, excellence opérationnelle) ;
9. Jouer un rôle de référent interne sur les sujets liés à l’infrastructure Azure.

Technical skills

10. Expertise Azure Infrastructure indispensable ;
11. Maîtrise des concepts et outils DevOps (CI/CD, pipelines, intégration agile) ;
12. Expérience en Infrastructure as Code (IaC), notamment Terraform ;
13. Compréhension avancée des enjeux sécurité, performance, résilience, coût et gouvernance ;
14. Certification Azure Solutions Architect fortement appréciée ;
15. Connaissances souhaitées (optionnelles) : AVS, AVD.

Soft skills

16. Esprit de conseil et leadership technique ;
17. Autonomie, rigueur, et proactivité dans un contexte multi-projets ;
18. Capacité à vulgariser les enjeux techniques auprès d’interlocuteurs variés ;
19. Esprit d’équipe et posture de référent technique ;
20. Curiosité et appétence pour les nouvelles technologies cloud.

NOS AVANTAGES

21. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
22. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
23. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
24. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
25. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
26. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
27. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
28. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
29. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
30. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
31. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
32. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
33. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
34. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
35. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

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