Planification & Gestion des effectifs * Définir et mettre en oeuvre les plans de ressources * Déployer des stratégies de recrutement et de marque employeur * Garantir la disponibilité des compétences sur les sites Intégration RH * Construire et piloter les stratégies d'intégration postacquisition Gestion des talents * Mettre en place les processus clés : performance, revues, succession, feedback 360° * Développer les leaders via recrutement, mobilité et programmes dédiés * Optimiser le cycle de vie collaborateur et l'intégration des managers Engagement & Relations sociales * Déployer des actions d'engagement, bienêtre, sécurité et QVT * Assurer la conformité légale sur tous les sites * Maintenir un climat social harmonieux et gérer les négociations collectives Formation & Développement * Coconcevoir et déployer les programmes de formation et leadership * Renforcer les compétences des équipes sur l'ensemble des sites Rémunération & Avantages sociaux * Superviser les cycles annuels de performance et rémunération * Réaliser des benchmarks et ajuster les politiques pour garantir équité et compétitivité * Participer au déploiement des solutions digitales RH et à la conduite du changement Notre client vous offre : * Un package à 100/120 K€ en fonction du profil * participation/intéressement - PER * poste basé à proximité de Bayonne Poste à pourvoir sur le second semestre 2026
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