Aramisauto est le n°1 de la vente de voitures en ligne en France, et l'entité française d'Aramis Group, leader européen de la vente en ligne de voitures d'occasion aux particuliers. Aramisauto transforme le marché de la voiture d'occasion et place la technologie digitale au service de la satisfaction du client. Avec 800 collaborateurs engagés en France, Aramisauto permet à chacun de changer de véhicule où, quand et comme il le souhaite en 24h. Si vous cherchez à développer vos compétences dans une entreprise qui place la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie, vous êtes au bon endroit. Bonjour, Je suis Sandra, Responsable RH du centre de reconditionnement The Remarketing Company à Nemours, je recherche un.e : Chargé.e des Ressources Humaines F/H en CDD de juin à novembre 2026. Vous aurez pour missions : - Gestion de l'administration RH (Dossier du personnel, prévoyance, santé, visite médicale…) - Gestion des pointages quotidiens via ADP et saisie des variables de paie - Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs - Réaliser le recrutement (sourcing, tri des candidatures, préqual, entretiens d’embauche, validation de profil) - Pilotage du processus intérim (recueil des besoins auprès des managers, relation avec les agences, intégration des intérimaires et suivi administratif) - Répondre aux demandes collaborateurs quotidiennes sur le terrain - Réalisation de compte rendu suite aux réunions hebdomadaires - Support sur l'organisation des évènements/funs de l'entreprise Pour réussir votre mission, vous êtes : - Doté d'une première expérience en Ressources Humaines de minimum 2 ans - Maitrise du Pack office, Pack Google et à l’aise avec les outils informatiques - Vous êtes une personne curieuse, dynamique et polyvalente Et surtout vous aimez : - Travailler en équipe - Être sur le terrain pour comprendre, agir et créer de la valeur pour nos collaborateurs/managers - Évoluer dans un environnement inclusif qui respecte les idées de chacun Notre processus de recrutement : - Echange téléphonique - Entretien en physique avec la responsable RH - Proposition de contrat en CDD
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