Responsable relations entreprises (h/f)

À propos de nous

L’Ecole Supérieure des Professions Immobilières (ESPI) a pour vocation de former les futurs professionnels de l’immobilier. Fondée en 1972, et leader dans son domaine, l’ESPI a à cœur de transmettre et de développer des valeurs d’esprit d’entreprise, d’ouverture à l’innovation et d’éthique.

Accordant une place importante à la recherche, nous avons fondé en 2017 - l’ESPI2R, seul laboratoire en France à traiter exclusivement de l’immobilier, et ceci de manière pluridisciplinaire.

Grâce aux formations que nous dispensons du Bac+2 à Bac+5, reconnus au RNCP en initial (notamment via l’alternance) et par le biais de la formation professionnelle continue, nous menons une véritable mission d’accompagnement pour plus de 4000 apprenants répartis sur 8 campus : Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Lille, Nantes, Montpellier et une ouverture récente à Montréal.


Mission

Dans le cadre de la démarche Qualité au sein de l’ESPI, Le/la Responsable Relations Entreprises développe et anime les partenariats entreprises afin de soutenir la professionnalisation des étudiants, l’alternance et le développement commercial du campus et du Groupe.



PILOTAGE DES RELATIONS ENTREPRISES :

* Contribuer au maintien et au développement des partenariats entreprises ;

* Participer à la modélisation des pratiques et de la politique commerciale ;

* Venir en soutien national au développement commercial ;

* Suivre les recrutements et les placements en entreprise des Etudiants en alternance (plus de 1 000 contrats) ;

* Gérer la coordination d’évènements avec les entreprises tels que Job dating internes ou job dating sur les campus, conférences, etc… ;

* Participer à la définition des projets de développement du campus (portes ouvertes et salons) ;

* Elaborer et faire appliquer les procédures qualités (Qualiopi, ISO…) ;

* Être en veille sur les formations et outils.



EXECUTIVE :

* Développer le chiffre d’affaires ;

* Elaborer et participer à la mise en place des produits de formation continue (coordination avec la FPC nationale) ;

* Constituer et mettre à jour un catalogue ;

* Développer le vivier des intervenants ;

* Déployer la stratégie commerciale ;

* Modéliser les pratiques et la politique commerciale ;

* Collaborer à la mise en place d’outils d’actions et de pilotage ;

* Commercialiser les produits.



MANAGEMENT :

* Manager les équipes en charge de la mise en œuvre ;

* Accompagner la montée en compétences de ses équipes ;

* Rendre compte de manière régulière et commenter les résultats auprès de l’équipe et de la direction du campus ;

* Animer les réunions commerciales et assurer une expérience candidat de qualité.


Profil

FORMATION 

* Bac +3 à Bac +5

* Expérience dans le secteur de 3 ans minimum



COMPETENCES METIER 

* Intérêt pour l’enseignement supérieur et ses évolutions ;

* Expérience solide dans le pilotage du développement commercial ;

* Bonnes connaissances dans la conduite de projets et d’événements entreprises ;

* Capacité d’analyse et de suivi des indicateurs de performance commerciale (KPIs) ;

* Appétence pour le secteur de l'éducation et/ou des acteurs de la formation ;

* Connaissance des dispositifs de l’alternance (contrats, OPCO..) ;

* Gestion et fiabilisation des données.



SAVOIR ETRE 

* Rigueur, sens de l’organisation et agilité opérationnelle ;

* Forte orientation résultats et performance commerciale ;

* Capacité d’anticipation et de priorisation des missions ;

* Excellentes qualités relationnelles ;

* Respect et appropriation de procédures.



COMPETENCES INFORMATIQUES 

* Messagerie électronique Outlook, logiciels de la suite Office 365 (SharePoint), Ypareo, Salesforce

Caractéristiques du poste :

* Contrat : CDI

* Statut : Cadre forfait jours (212 jours)

* Rémunération : salaire annuel brut de 50 K€ à 57 K€ incluant un variable contractuel

* Service : Relations entreprises,

* Supérieur hiérarchique : Directrice Du Développement

* Lieu : Campus de Levallois Perret

Rejoindre l’ESPI c’est bénéficier de :

* 40 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles),

* Télétravail partiel,

* Mutuelle d’entreprise, prise en charge à 80% par l’entreprise,

* Carte ticket restaurant – crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé,

* Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l’entreprise,

* Intégration personnalisée via un parrainage RH,

* Parcours de formations spécifiques : Immobilier, management, commercial et les outils (EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce)



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