Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Pour accompagner un fort accroissement d'activité en région Méditerranée, nous recherchons un véritable "détecteur de talents" pour rejoindre notre équipe RH. Votre défi : dénicher les techniciens et experts qui feront la différence sur le terrain !
Votre terrain de jeu : Le recrutement de A à Z.
Au sein d'une équipe soudée et passionnée, vous gérez le recrutement pour nos pôles opérationnels. Vous ne cherchez pas juste des CV, vous cherchez des profils capables de maintenir l'excellence technique de nos installations.
Vos missions prioritaires :
- Sourcing Stratégique : Vous dénichez les meilleurs profils sur les jobboards et réseaux sociaux
- Sélection & Entretiens : Vous menez les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens physiques avec une approche centrée sur le savoir-être.
- Partenariat Business : Vous conseillez nos managers opérationnels dans la définition de leurs besoins et le choix de leurs futurs collaborateurs.
- Marque Employeur : Vous participez activement aux forums emploi
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