Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Dans le cadre de l’externalisation par Renault Group de l’activité Powertrain « Horse » (moteurs, boites de vitesse, système de traction hybrides) au niveau mondial, Renault Group crée une nouvelle organisation appelée HBO (Horse Business Office) en charge de l’achat de ces organes à Horse (7Md€/an), et de la coordination entre les fonctions Renault Group et Horse, dont la séparation opérationnelle (« carve-out ») sera progressive sur plusieurs années.
Vous serez rattaché / rattachée au Directeur du HBO.
Vos missions
Vous serez pleinement intégré à l’équipe HBO, à ce titre vous serez en charge de :
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Modélisation des évolutions techniques des moteurs et boîtes de vitesses ainsi que les évolutions de prix liées aux facteurs externes
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Suivi des ressources Renault Group engagées dans les contrats de service vers Horse (ingénierie, achats, finance, qualité, logistique, IS/IT etc.), planification dans le cadre de la séparation opérationnelle, et optimisation du coût global
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En lien avec des équipes multi-métier (HBO, R&D, contrôle de gestion, achats, IS/IT, juridique), formalisation de nouveaux processus business RG - Horse, par exemple : planification des volumes, appels d’offres, pilotage de la performance)
Qui êtes vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d'ingénieur et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous avez un intérêt marqué pour l’environnement complexe du secteur automobile : flux d’échanges techniques et économiques très nombreux, contexte international
Vous avez des connaissances en analyse de données et utilisation courante des outils du pack office, notamment Microsoft Excel (connaissances en VBA appréciées)
Vous êtes reconnu / reconnue pour votre capacité à travailler en équipe multi-métiers, esprit de synthèse, autonomie et force de proposition.
Vous avez de bonnes compétences organisationnelles et bonne communication
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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