Directeur/directrice des soins infirmiers h/f

Ph3Description du poste /h3 h3Métier /h3 h3Intitulé du poste /h3 pEn lien avec le Directeur, les membres du CODIR et le Pôle médical, /p ul lile Directeur des Soins participe à la conception de la politique des soins et des activités paramédicales, il élabore le Projet de Soins Infirmiers /li liIl assure la Direction de la Qualité et de l’Organisation des Soins, il est le garant de la qualité et de la sécurité des soins délivrés aux patients dans les services de soins de son périmètre /li liLe Directeur des Soins conduit des études et des projets relatifs aux projets de l’établissement en lien avec son domaine de compétence. /li liIl assure le management de l’encadrement paramédical, il met en place les rituels managériaux de pilotage de soins (réunions avec l’encadrement, réunions de service, projet de service, commissions des soins) /li liIl accompagne et soutien les cadres de santé dans leur prise de poste, la réalisation de leur mission et la gestion de leur service, il veille à l’adéquation entre les compétences et les missions. /li liIl est garant de la continuité et de la sécurité des soins /li liIl veille à l’adéquation entre les ressources humaines affectées et l’activité. /li /ul pVotre profil : /p ul liCompréhension du monde de l'hôpital et notamment des ESPIC /li liConnaissance des textes réglementaires concernant les actes de soins /li liConnaissances en droit social /li liConnaissance des règles budgétaires /li liConnaissance des systèmes d'information des soins /li liGestion de projets /li liConnaissances des principes de management /li liUtilisation des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, internet et messagerie) /li liTechniques de communication, de négociation et de gestion des conflits (conciliation et médiation avec les personnels, les usagers et les patients) /li liGrande rigueur méthodologique et organisationnelle /li liSens des responsabilités (respect de la réglementation sanitaire, de sécurité, d'hygiène et des ressources humaines) /li liCharisme et capacité à déléguer /li liSens de la communication, capacité d'écoute, disponibilité /li liAptitude au management, à l'animation et à l'encadrement /li liDiplôme de cadre de santé et/ou Master 2 en santé /li li5 ans minimum d’expérience en qualité de Directeur des soins /li liExpérience significative en établissement MCO /li /ul pRémunération attractive avec possibilité d'hébergement pendant la période d'essai. /p h3Type de contrat /h3 pContrat à Durée Indéterminée (CDI) /p h3Temps de travail /h3 pCCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 /p h3Informations complémentaires /h3 h3Diplôme exigé /h3 pNiveau 7 à 8 - (BAC+5/et +) /p h3Niveau d'études min. requis /h3 pNiveau 7 à 8 : Bac +5 et plus /p h3Niveau d'expérience min. requis /h3 p3 ans ou plus /p h3Poste à pourvoir le /h3 pDés que possible /p h3Informations générales /h3 h3Structure concernée /h3 pGroupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers. /p pSes missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale. /p pGrâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile. /p pPermettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers. /p pL'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. /p pEmployeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. /p /p #J-18808-Ljbffr