Travailleur social (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Travailleur Social ou Travailleuse Social
Dispositif Programme Réussite Educative

Catégorie A – Grade d’Assistant territorial socio-éducatif
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)

Le CCAS de la Ville de Roanne porte une politique active en faveur des publics les plus fragiles mais également des séniors, des personnes isolées, des roannais en situation de handicap et des enfants.

REJOIGNEZ-NOUS !

Vous êtes travailleur social et souhaitez mettre vos compétences au service du CCAS ? Vous voulez bénéficier de l’expérience d’une équipe pluridisciplinaire pour mettre en œuvre des parcours individualisés et personnalisés auprès des enfants ou jeunes, issus du dispositif Programme de Réussite Educative ?
Alors rejoignez l’équipe du CCAS de Roanne ! Missions / conditions d'exercice VOS MISSIONS sous l’autorité de la Directrice du CCAS :

La construction des parcours PRE :
•Assurer la référence éducative auprès des familles : Diagnostiquer les besoins des jeunes et de leur famille et établir des préconisations d’accompagnement individualisé et personnalisé, en lien avec les partenaires
•Mettre en place les préconisations d’accompagnement PRE (accompagnement individuel ou collectif)
•Être force de propositions pour la mise en place d’outils d’accompagnement éducatifs adaptés
•Assurer la coordination du dispositif PRE : faire le lien entre les différents acteurs et partenaires qui gravitent autour de la situation de l’enfant
•Participer aux instances de fonctionnement du PRE, les coanimer (équipes pluridisciplinaires, comités de suivi, groupe de parole) et être aux différentes réunions de travail partenariales (comité technique, comité de pilotage)
•Rendre compte aux financeurs de l’activité du dispositif, en lien avec la Direction du CCAS
•Créer divers documents (suivis d’activités et saisines des situations)

L’accompagnement des familles :
•Accompagner les parents dans leur rôle éducatif
•Réaliser les enquêtes d’instruction en famille à domicile
•Accueillir et rencontrer les familles, échanger avec les acteurs éducatifs
•Réaliser un diagnostic de chaque situation
•Animer les groupes de parole des parents permettant de consolider la fonction parentale
•Être force de proposition dans la mise en place d’outils, d’activités auprès de l’enfant et de sa famille suivis dans le cadre du dispositif PRE, permettant de les valoriser et de les soutenir dans leurs parcours éducatifs
•Proposer la mise en place d’actions nouvelles, participer à leur élaboration, animer et évaluer
•Avoir la capacité de signaler toute situation inquiétante à sa Direction et aux autorités compétentes

Participation à la vie du CCAS :
•Tenir des permanences ponctuelles dans les quartiers prioritaires de la Ville de Roanne au sein des France Services roannaises
•Participer aux évènements du CCAS et être force de propositions
•Promouvoir les différents dispositifs mis en œuvre par la collectivité et en faire bénéficier les familles

BON A SAVOIR :

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025

Entretiens de recrutement prévus le mardi 15 juillet après midi

Horaires
•38 heures hebdomadaires
•Amplitude horaire : de 8h à 17h30 du lundi au jeudi et de 8h à 12h30 le vendredi
•Travail occasionnel le week-end et en soirée (1 fois par trimestre)

Rémunération
•Rémunération Statutaire
•Régime Indemnitaire
•CTI
•Prime de fin d’année

Avantages
•Horaires ouvrant droits à des RTT
•Travail sur 4,5 jours
•Chèques déjeuner
•Participation à la mutuelle Santé sur contrat labellisé
•Participation aux frais de garde d’enfants
•Télétravail ponctuel possible
•Véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels

Lieu d’affectation : Centre administratif Paul PILLET Profils recherchés VOS ATOUTS :

Les indispensables :
•Disposer d’un diplôme de type travailleur social de niveau bac + 3 (CESF, Educateur Spécialisé, Assistant Social…)
•Justifier d’une expérience professionnelle significative sur un poste similaire dans l’accompagnement socioéducatif et si possible scolaire
•Avoir le permis B : déplacements fréquents dans le roannais

Connaissances et compétences :
•Techniques professionnelles d’un travailleur social
•Techniques d’entretien individuel ou collectif
•Réseau des partenaires institutionnels et associatifs à caractère social
•Cadre réglementaire de l’action sociale
•Travail en mode projet
•Analyse des situations difficiles
•Élaboration d’un diagnostic social
•Animation de groupes
•Développement de partenariats
•Travail en équipe pluridisciplinaire
•Rédaction de documents
•Maîtrise des techniques d’entretiens et d’écoute active
•Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, messagerie Outlook)

Qualités :
•Sens du relationnel
•Sens de l’organisation, capacité d’analyse et de synthèse
•Disponibilité, et discrétion professionnelle
•Force de proposition relative à une action sociale locale dynamique de terrain