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Responsable de travaux ferroviaire h/f

Bordeaux
Egis Group
Responsable travaux
Publiée le 27 mai
Description de l'offre

Description du poste


Au sein de notre Service Line Transportation, nous recherchons un.e Responsable de Travaux ferroviaire afin de piloter et diriger nos chantiers ferroviaires en France.


Egis est un partenaire privilégié de la SNCF, référencé sur les trois lots (Bloc projet, Études et Assistance à MOE Tx) de l’accord-cadre MOE.

Nous avons plusieurs chantiers en cours et en préparation. Vous travaillerez sur des projets ferroviaires majeurs pour des clients publics et privés (SNCF, collectivités, ITE…), sous les régimes d’exploitation S9A n°1 ou S9A n°3 ou secteur fermé.

Quelques exemples de projets actuellement en cours en France :

* Des projets de création de ligne nouvelle comme la Tangentielle Ouest (TGO) ou une section de voie de 6,5 km sur la ligne Roissy Picardie en région parisienne,
* Des projets de création de site de Maintenance et de Remisage à Bordeaux, Nantes ou Saint Etienne,
* Des projets de mise en accessibilité de gare,
* Des projets de renouvellement de lignes ferroviaires comme sur les sections de Poitiers à Limoges en Poitou-Charentes ou prochainement entre Auray et Quiberon en Bretagne.


Suivant le chantier, vous pouvez intervenir à toutes les étapes du cycle en V du projet : AVP/PRO, ACT, DET/VISA/OPC et AOR.

Vos principales missions seront les suivantes :

* En Phase Conception / Etude :
o Soutenir les équipes de conception lors des définitions des phasage travaux et organisation des travaux (yc sécurité),
o Participer à l'élaboration de la stratégie d’allotissement des travaux,
o Rédiger les Dossier de consultation des entreprises,
* En Phase ACT :
o Participer à l’analyse des offres des entreprises de travaux
o Participer aux auditions des entreprises
o Organiser les visites de site avec les entreprises travaux,
* En Phase Travaux
o Assurer le suivi du chantier ferroviaire,
o Préparer les phases de chantier,
o Participer à la stratégie de réalisation et de mobilisation de l’équipe MOE travaux du chantier
o Assurer la mise en place de l’équipe MOE Travaux ;
o Encadrer l’équipe chantier travaux et fixer les objectifs de réussite
o S’assurer que la sécurité chantier est bien mise en œuvre et conforme à la législation en vigueur (s’assurer de la coopération avec le CSPS dans l’élaboration et le suivi des documents de sécurité, organisation de l’accueil sécurité et briefing sécurité) ;
o S’assurer que la coordination et la planification des travaux sont en adéquation avec les objectifs et enjeux du chantier ;
o Programmer les ressources à affecter sur le chantier et les manager ;
o S’assurer que les contrôles (KN) des surveillants travaux soient réalisés et conformes, à défaut proposer les solutions et prescriptions à mettre en place pour pallier les manques éventuels ;
o Assurer la gestion contractuelle du chantier (respect du contrat, planning et coût associé) et faire les feedbacks nécessaires au management de projet ;
o Être l’interlocuteur privilégié du client ;

La mobilité géographique sur l’ensemble du territoire est une composante essentiel de vos missions.


Qualifications


Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme Bac +4/+5 en Génie Civil et/ou Infrastructures Ferroviaires, avec une expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans sur des chantiers ferroviaires en site exploité ou non et une expérience au sein d'équipe de Maîtrise d'œuvre ou de Direction de Travaux.


Vous avez les connaissances en techniques ferroviaires et en sécurité ferroviaire suffisantes pour diriger un chantier d’envergure en marché public ou privé.


Vous avez de réelles capacités relationnelles, de travail en équipe, d’anticipation et de gestion de conflits sur un projet.



Mobilité nationale.

Localisation sur chantier à plein temps.



Ce que nous vous proposons:
• De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets
• Des avantages grands groupes attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …

Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe

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