Alter-NATIVE recrute pour son client, entreprise française spécialisée dans la distribution d'EPI -Equipements de Protection Individuelle - auprès de clients professionnels
Vos missions sur ce poste :
Au sein de l'équipe commerciale et en étroite collaboration avec votre responsable, vous développez la politique commerciale du Groupe sur votre secteur.
Vous avez en charge : :
- Développement et le suivi de votre portefeuille clients (PME/Grands Comptes) sur votre secteur (département 63),
- Prospection commerciale,
- Fidélisation de nouveaux clients,
- Progression du chiffre d'affaires,
- Déploiement des clients Grands Comptes en lien avec les responsables Grands Comptes,
- Suivi de commandes et reporting.
Déplacements professionnels :
Des déplacements sont à prévoir pour ce poste sur votre secteur de prospection : départements 63
Votre profil :
- Expérience de 2 ans dans une fonction similaire et idéalement dans les EPI
- Organisé(e), autonome et rigoureux(se)
- Goût du challenge, du résultat et de la performance
- Réelles qualités de négociation et gestion de la relation client sur le long terme
Ce que nous vous proposons :
- CDI, 36 heures/semaine
- Véhicule de fonction, tablette, téléphone portable
- Rémunération attractive :Fixe 24-29 K€ selon profil + variables selon objectifs 10 à 15 K€
- Congés additionnels
- Télétravail possible
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise
- Participation
Experience: 2 An(s) - sur poste similaire
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Conseiller, accompagner une personne,Négocier des conditions commerciales,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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