CmonCDI, filiale du Groupe Actual, 5eme acteur sur le marché de l'emploi en France, recherche un Chargé de Mission RH H/F non sédentaire basé en Bretagne CmonCDI propose une solution innovante de mise à disposition de salariés en CDI d'employabilité. Gestion RH externalisée : Elle assure l'intégralité du rôle d'employeur : du recrutement à la paie, en passant par la formation et le suivi disciplinaire. Bras droit des directions : Elle accompagne les DRH et directeurs de site pour stabiliser leurs effectifs et assurer la continuité de leur activité. Fidélisation des talents : En offrant un contrat pérenne dès l'embauche, elle lève les freins à l'emploi et sécurise les compétences clés chez ses clients Contexte et Secteur : Suite à une hausse de l'activité, CmonCDI recherche un Chargé de Mission H/F basé en Bretagne pour couvrir les quatre départements bretons ( 22, 29, 35, 56 ). Missions : Recrutement et sourcing : - Mobiliser les partenaires bretons (France Travail, Missions Locales) et piloter les campagnes de recrutement. - Sélection rigoureuse : Mener les entretiens, contrôler les références et vérifier l'éligibilité aux contrats spécifiques. - Profils variés : Recruter des profils divers, principalement sur des métiers opérationnels et de production. Gestion RH et suivi des collaborateurs : - Intégration et formation : Piloter l'onboarding, les périodes d'essai et les parcours de montée en compétences (titres pro). - Accompagnement et discipline : Gérer le disciplinaire et lever les freins sociaux/personnels à l'emploi. - Suivi de proximité : Assurer les visites sur site client et gérer le repositionnement des collaborateurs en intercontrat. Relation client et développement commercial : - Fidélisation et prospection : Suivre la satisfaction des comptes actuels et conquérir de nouveaux clients sur le territoire. - Vente de solutions : Promouvoir l'offre "CmonCDI" auprès des décideurs RH et directions de sites. - Ingénierie de recrutement : Monter des projets collectifs de recrutement couplés à de la formation sur mesure. Profil recherché : Expérience confirmée en recrutement opérationnel, idéalement en agence d'emploi, groupement d'employeurs ou structure de mise à disposition Notions solides en droit du travail et en gestion RH Appétence pour le développement commercial Soft skills : - Autonomie, organisation et résilience - Sens de l'humain et écoute active - Posture commerciale proactive Avantages : - Participer de manière active à l'inclusion de profils parfois éloignés de l'emploi en leur trouvant un CDI - Rejoindre une équipe à taille humaine (8 personnes) qui s'entraide au quotidien - Conditions de travail flexible : possibilité d'être rattaché(e) à une agence de proximité si vous en ressentez le besoin Conditions : CDI Statut employé Fixe et variable selon profil Prime été/hiver équivalente à un 13eme mois RTT Véhicule de fonction Mutuelle/Prévoyance Téléphone et Ordinateur
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