Description du poste
Vos responsabilités :
1. Gérer un portefeuille varié (environ 350 bulletins en multi conventions) en autonomie ;
2. Assurer la collecte et le contrôle des variables de paie ;
3. Réaliser les déclarations sociales ;
4. Conseiller les clients sur les aspects paie et RH ;
5. Suivre l'administration du personnel (contrats, absences, départs) ;
6. Supervision d'un collaborateur Junior.
Rémunération : 37 à 41K€ selon profil ;
Avantages :
7. Mutuelle premium ;
8. Carte déjeuner ;
9. Télétravail 2 jours/semaine ;
10. Environnement moderne : outils digitaux, locaux spacieux, ambiance collaborative ;
11. Opportunités : formations certifiantes, évolution vers un poste de Responsable Paie.
Profil du candidat
Profil recherché :
Diplômé(e) en paie ou RH (BAC+2 minimum), vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en cabinet comptable. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe.
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