Peintre intérieur h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Peintre Intérieur (h/f) à SAINT-HILAIRE-DE-CLISSON. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

En tant que Peintre Intérieur, vous êtes responsable de la préparation des surfaces, de l'application de peinture et des finitions, contribuant à la qualité esthétique des espaces intérieurs. Ce poste requiert précision, souci du détail et respect des normes de sécurité.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Préparation des supports (murs, plafonds, etc.)
- Application de différentes couches de peinture (primaire, finition)
- Réalisation des travaux de finition (retouches, joints, etc.)
- Nettoyage du chantier et rangement du matériel
- Respect des consignes de sécurité
- Préparation des mélanges de peinture

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.