Chargé(e) de mission développement durable h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

CONTEXTE

L’hôtellerie de plein air est la locomotive de la filière touristique en France. Elle représente plus de la moitié des nuitées touristiques de la saison estivale (face aux hôtels, gites, résidences et chambre d’hôtes), soit 141 millions de nuitées en 2024. La France représente le 1er parc de camping au niveau européen, le 2ème parc au niveau mondial, derrière les Etats-Unis et le 1er hébergeur touristique marchand en nombre de lits en France.

En 2025, la Charente-Maritime possède une offre de 280 campings pour 44 200 emplacements.

L’hôtellerie de plein air mène depuis plusieurs années une modernisation de ses infrastructures et des actions pour prendre en compte l’importance croissante du développement durable sur son activité. Les problématiques de qualité paysagère, d’économies d’énergie, de gestion durable des ressources mais aussi de gestion des ressources humaines se trouvent posées en des termes nouveaux, face aux enjeux climatiques. De plus, la clientèle-consommateur a une demande croissante d’offres respectueuses de l’environnement.

Depuis plusieurs années, la FDHPA 17 et la FNHPA s’engagent dans la mise en œuvre d’actions concrètes sur diverses thématiques : économie circulaire, consommations d’eau et d’énergies, adaptation au changement climatique et intégration paysagère. Nous partageons régulièrement nos retours d’expériences et bonnes pratiques, en interne mais aussi avec nos partenaires institutionnels.

MISSION

Le ou la chargée de mission Développement Durable devra :

1. Développer ou mettre en place un programme d’actions

2. Accompagner les professionnels de l’HPA dans la mise en place de ces actions

3. Initier de nouveaux programmes notamment ceux incluant des financements des infrastructures et de l’ingénierie.

Différents interlocuteurs et partenaires sont associés à ces actions, à développer ou à mettre en place :

· Ministère, DGE et Atout France

- Groupe de travail national biodiversité avec la DGE

- Dossier « réutilisation des eaux usées »

- Sollicitations ponctuelles

- Etude nationale « érosion côtière »

· FNHPA – National

- Groupe de travail solaire thermique

- Groupe de travail sur l’eau

- Echanges sur les dossiers / expérimentations avec la Bretagne et l’Occitanie

· Région Nouvelle-Aquitaine

- Dossiers érosion côtière, submersion marine et inondation

- Plateforme d’achats NAHPA durable : promotion auprès des adhérents, participation au groupe de travail, relations

avec le partenaire

- Projets avec les Agences de l’eau du territoire

- Interfilière : suivi des travaux

- Partenariat avec la FREDON

- Tourisme Lab Nouvelle-Aquitaine : participation et suivi des initiatives

- Contrat chaleur Renouvelable ADEME : accompagnement des porteurs de projets HPA.

- Etude eaux non-conventionnelles CRT. Mise en œuvre de d’expérimentations

- Administratif NAHPA: Adhésions/cotisations, documents comptables pour subventions, site internet et réseaux sociaux

· FDHPA 17

- Commission de travail interne

- Travaux avec Eau 17

- Groupes de travail CARA, PTGE Seudre et autres

- Travaux avec Réseau Compost NA

- Certification ISO 20121 : suivi et animation du dossier et des travaux

ENVIRONNEMENT

Le (la) chargé(e) de mission devra travailler :

- Sous l’autorité du président de la FDHPA 17 ou de l’administrateur délégué et de la Directrice

- En collaboration avec les syndicats départementaux de l’HPA, la FNHPA, des partenaires et financeurs : Région Nouvelle-Aquitaine, ADEME, agences de l’eau, collectivités…

· Participation aux actions de la FDHPA 17 : assemblées générales, ateliers, …

· Salon Atlantica : présence opérationnelle, organisation du pôle innovation, de la journée DD et des initiatives DD, participation à l’éco conception du salon.

Profil recherché :

Compétences requises :

1. Diplôme de professionnel en tourisme durable (niveau Master) ou en management environnemental / RSE / Développement durable ou diplôme équivalent,
2. Maitrise des outils bureautiques et des techniques d’animation de réunion
3. Sens de l’organisation, du travail en équipe et partenarial
4. Expériences dans le domaine du développement durable
5. Savoir-être et professionnalisme : rigueur, autonomie, dynamisme, capacité de persuasion, mobilité
6. Savoir-être en position de conseil et d’accompagnement à destination de chefs d’entreprise,

Connaissances appréciées : secteurs tourisme et hôtellerie de plein air

7. Poste basé au siège de la FDHPA 17
8. 35 heures semaines
9. Contrat à Durée Indéterminée
10. Salaire : 1750€ net mensuel