Nous recherchons un(e) animateur(trice) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe en tant qu'animateur(trice) de séjour itinérant en Ariège. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de planifier, organiser et animer des séjours itinérants en plein air, offrant aux participants une expérience enrichissante et mémorable dans la magnifique région de l'Ariège.
Responsabilités :
Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'activités variés et adaptés à différents publics, mettant en valeur les richesses naturelles et culturelles de l'Ariège.
Encadrer et accompagner les participants tout au long du séjour, en veillant à leur sécurité, leur confort et leur bien-être.
Animer des activités de plein air telles que la randonnée, le camping, le kayak, l'escalade, etc., en fournissant des instructions et des conseils appropriés.
Favoriser un environnement inclusif et stimulant, encourageant la participation, la coopération et le respect mutuel entre les participants.
Assurer la logistique du séjour, y compris la gestion du matériel, la préparation des repas en plein air et la coordination des déplacements.
Communiquer efficacement avec l'équipe et les participants, en fournissant des informations pertinentes sur le programme, les activités et les consignes de sécurité.
Exigences :
Expérience préalable dans l'animation de séjours itinérants ou dans des activités de plein air similaires, de préférence avec des groupes de jeunes ou de familles.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un sens développé de l'organisation, de la responsabilité et de l'initiative.
Excellentes compétences en communication et en animation, avec une capacité démontrée à motiver et à inspirer les participants.
Diplôme ou certification en animation socio-culturelle, tourisme, éducation à l'environnement ou domaine connexe (un atout).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Habilitation BAFA,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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