Publiée le 15 juin
Description de l'offre
Le réseau GEZIM situé en Alsace, Lorraine, Allemagne et Luxembourg accompagne depuis 50 ans, plus de 2000 personnes au quotidien, réparties dans près de 1000 entreprises. Nos 25 agences sont à vos côtés pour vous trouver le poste qu'il vous faut. Retrouvez également toutes nos offres sur et notre actualité sur nos réseaux sociaux : Facebook, LinkedIn, Twitter et Instagram. Notre objectif est de recruter les meilleurs professionnels avec toujours le même souci d'excellence, les mêmes valeurs d'innovation, d'écoute et de respect. Venez nous rejoindre ! Mission de Strasbourg gare
Description du poste et Missions
Pour notre client au Port du Rhin de Strasbourg, nous recherchons un Chargé de missions RH H/F pour une durée de 4 mois.
Les missions sont les suivantes :
· Gestion de l'intérim
- Recenser les besoins en personnel intérimaire et définir les profils recherchés en lien avec les managers
- Assurer l'organisation des entretiens avec les managers en lien avec les agences
- Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ;
- Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ;
· Gestion administrative des actions de formation
- Traitement des inscriptions, suivi des conventions, des factures et centralisation des justificatifs.
- Contribution à l'organisation matérielle des sessions de perfectionnement et d'apprentissage (suivi des calendriers, envoi des convocations, logistique des salles).
- Participer à la promotion de la plateforme de formation e-learning
· Mise à jour des descriptifs de poste
- Mettre à jour ou créer les fiches de poste en collaboration avec les managers et la DRH
- Assurer la diffusion et la communication des descriptifs actualisés aux managers / salariés concernés
· Missions transversales
- Apporter un soutien aux équipes RH sur des projets ponctuels
Profil recherché
De formation Bac+3/Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum en RH généraliste (de préférence dans un environnement industriel), avec une expérience impérative de la gestion de l'intérim.
Vous disposez d'un bon sens de l'organisation et de rigueur, faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse, de réactivité, d'adaptabilité et savez être force de proposition pour proposer des améliorations.
