Description de la mission
1. Vous assurerez l’indemnisation amiable ou judiciaire des victimes d’assureurs défaillants et interviendrez pour les dommages matériels et corporels dans le cadre des accidents de la circulation, et pour les dommages matériels dans le cadre de la garantie dommages ouvrages.
2. Vous gèrerez l’instruction des dossiers, en étudiant la recevabilité des demandes, en droit commun ou dans le cadre conventionnel, et déterminerez le droit à indemnisation des victimes.
3. Vous serez en charge de missionner le cas échéant des médecins-conseils, des avocats ou des experts, vous évaluerez le coût financier des dossiers, vous effectuerez les offres d’indemnisation et initierez les règlements.
4. Vous serez en charge d’élaborer les argumentations techniques et juridiques en représentant le Fonds de Garantie, notamment devant les CIVI.
5. Vous apprécierez également l’opportunité d’exercer les voies de recours, vous les initierez le cas échéant et suivrez les procédures judiciaires.
6. Au cours des premiers mois, vous bénéficierez de l’accompagnement d’un tuteur dans votre prise de poste, ainsi que d’un parcours de formation adapté à votre montée en compétences.
Profil recherché
De formation Bac +4/5 dans le domaine du droit des assurances, vous justifiez de solides connaissances juridiques en indemnisation de dommages corporels automobiles.
Vous témoignez d’une première expérience dans ce domaine d’au moins 5 ans.
Une expérience en indemnisation des dommages-ouvrages serait un plus.
Vos compétences rédactionnelles, votre aisance relationnelle et votre sens du service seront indispensables pour assurer un accueil personnalisé et un service de qualité à vos interlocuteurs.
Organisé, vous avez des capacités d’analyse et de synthèse et faites preuve de réactivité.
Le Fonds de Garantie des Victimes s'engage en faveur de l'égalité des chances. Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap, nous portons à ce titre une attention particulière à ces candidatures.
Notre process de recrutement ?
Une pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives, un entretien RH pouvant être complété par un test de personnalité ou un test technique, suivis d’un entretien avec votre futur manager.
Les + pour vous convaincre de nous rejoindre
7. Une mission porteuse de sens et le partage de valeurs fortes
8. Une expertise connue et reconnue en matière d'indemnisation du dommage corporel
9. Une politique RH en faveur de l'égalité H/F et de l'équilibre vie privée / vie professionnelle
10. Des mesures d’accompagnement en faveur des personnes en situation de handicap, des salariés aidants, …
11. Une couverture santé prise en charge à hauteur de 98% par l'entreprise
12. Une prise en charge des abonnements transports en commun (75 % Pass navigo ou 100% abonnement vélo)
13. Un poste situé en plein cœur de Vincennes à quelques minutes du RER A et de la ligne 1
14. Un espace de travail lumineux et convivial, et l’accès à un restaurant d’entreprise
Télétravail
Ce poste est ouvert au télétravail sous condition d'éligibilité
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