Sec gen : chef.fe de projet innovation, design et facilitation (dsci) h/f

Informations générales Référence 2025-27956 Date de début de publication 29/12/2025 Date limite d'envoi des candidatures 15/02/2026 Documents requis pour postuler - CV - Lettre de motivation - 3 derniers CREPS Directions et Services Délégation synthèse coordination innovation (DSCI) Domaine et métier Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI Intitulé du poste Sec Gen : Chef.fe de projet innovation, design et facilitation (DSCI) H/F Cotation RIFSEEP Cotation 3 Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Statut du poste Susceptible d'être vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur "Aux ministères économiques et financiers, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable". Au sein de la Délégation « Synthèse, Coordination et Innovation » (DSCI) du Secrétariat Général des ministères économiques et financiers, la "Mission Innovation" (MI) initie, expérimente et favorise des actions ministérielles visant à diffuser une culture de l’innovation et à développer des services et des modes de travail innovants. Dans ses domaines de compétence, elle conseille et accompagne les directions et services dans la mise en œuvre de démarches de transformation. Dans ce cadre elle pilote notamment le laboratoire innovation (BercyLab), et met au service de divers projets des méthodes et principes d’expérimentation et des méthodes mobilisant l’intelligence collective. Description du poste Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées. Au sein de la Mission Innovation et plus particulièrement du laboratoire d'innovation, Bercylab, intégré à une petite équipe synergique, vous aurez pour missions : D’accompagner les directions et les cabinets du MEFSIN, bénéficiaires, dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation A ce titre, il vous sera demandé de : • observer, écouter, comprendre les enjeux, les besoins et challenger les demandes • concevoir, proposer et conduire des accompagnements aux objets variés : design de service, co-construction de politiques publiques, expérimentation/PoC, transformation culturelle ou managériale, développement de synergies • designer et faciliter des sessions/ateliers/séminaires en intelligence collective Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos « clients »et responsable de vos accompagnements, de la qualification de la demande, à la réunion de debriefing : • cadrage du projet en lien avec le bénéficiaire • conception et mise en œuvre de la démarche d'accompagnement • restitutions • suivi des prestataires externes et du budget afférent le cas échéant • évaluation et capitalisation. Vous faites partie de l’équipe du BercyLab et à ce titre, dans le cadre d'un management horizontal et collaboratif, vous participez à • sa gestion • son animation • aux actions de communication et de valorisation des actions menées et vous êtes force de proposition dans l'évolution de l'offre de service et des projets internes au lab. Vous participez également activement à la vie de la Mission Innovation et aux évènements organisés par celle-ci et, selon votre appétence et votre charge, à la conception/animation des formations à l’innovation, au pilotage d'expérimentations et/ou à la mise en œuvre des projets innovants de la mission. A titre d'exemples, voici quelques accompagnements récents du BercyLab : • mise en place de critères d'éco-responsabilité dans le cadre du classement des stations de tourisme : co-conception des critères en associant des experts du ministère de l'écologie pour garantir la pertinence des critères, ainsi que des élus (maires et parlementaires) afin d'en garantir l'applicabilité sur le terrain en tenant compte de l'hétérogénéïté des communes concernées. • design d'un outil pour aider les TPE/PME à développer et valoriser leur engagement en matière d'achats responsables (RSE) Conditions d'exercice particulières Description du poste suite : • animation d'une réflexion interministérielle associant les agents de l'Etat afin d'identifier les principaux facteurs et leviers d'attractivité de l'Etat en tant qu'employeur de compétences numériques, afin d'alimenter un plan d'action interministériel porté par le premier ministre : environnement et outils de travail, modes de management, parcours de carrière, dispositifs de formation continue, conditions matérielles • re-design de l'offre d'accompagnement et de formation ministérielle destinée au managers • mais aussi : raison être/valeurs/fonctionnement de collectifs, feuilles de routes, RetEx projet, Shadow codir, design fiction Conditions d'exercice particulières : Souplesse et agilité de fonctionnement sont dans l’ADN de la mission : vous devrez en faire preuve (arrivée d’un nouveau projet, gestion d’un imprévu…) et pourrez en bénéficier (flexibilité sur les congés, horaires, jours de télétravail, etc.). L’organisation de la MI veille à l’équilibre vie pro/vie perso de l’équipe, néanmoins vous pourrez ponctuellement être amené à travailler en flux tendu et avec des horaires étendus, notamment lors d'évènements. Description du profil recherché Vous avez une appétence pour les sujets d'innovation publique, de transformation culturelle et managériale Une expérience confirmée : • de design de service • de qualification et cadrage auprès des commanditaires : challenger l'expression de besoin, statuer sur le go/nogo, négocier les conditions de réalisation, responsabilités respectives, délais, ressources allouées • de conception et d’animation/facilitation de sessions d’intelligence collective • du travail en univers complexe • du maniement des outils collaboratifs permettant le travail à distance Seraient un plus de disposer : • d’une expérience dans un laboratoire d‘innovation • d’une expérience dans le secteur public Temps Plein Oui Autres Poste ouvrant droit à la NBI Non Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité Niveau d'études min. souhaité Niveau 7 Master/diplômes équivalents Spécialisation Formations générales Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Art. L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation 139 RUE DE BERCY 75572 PARIS CEDEX 12 Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre Nadège Charrie Benoist, chargée de missions transverses nadege.charrie-benoist@finances.gouv.fr