En combinant les mondes réel et numérique, Siemens Smart Infrastructure révolutionne les bâtiments, l'électrification et les réseaux intelligents.
Notre technologie permet de créer des infrastructures plus performantes, résilientes et durables qui répondent aux défis de l'urbanisation et de la transition énergétique.
En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui transforment concrètement les infrastructures de demain.
Vous souhaitez développer vos compétences en management commercial et communication au sein d'une entreprise innovante ? Sous la responsabilité du Directeur de régions, vous accompagnez la stratégie commerciale de la région Atlantique, dynamiser notre présence et participer activement à des projets clés.
Vos missions :
Sous la responsabilité du Directeur de régions:
- Accompagner le Comité de Direction dans l'élaboration et le suivi des plans d'actions commerciales.
- Participer activement à la prospection, à la qualification de leads et au suivi des actions commerciales associées (ex: accompagnement de la stratégie commerciale avec Mise en place IA pour aide au pilotage)
- Contribuer à la dynamisation de notre présence commerciale sur la région Atlantique et au renforcement de notre stratégie.
- Développer et mettre en oeuvre la communication digitale et événementielle de la région.
- Préparer et organiser les réunions d'équipes et les Comités de Direction.
- Participer à l'intégration d'outils d'intelligence artificielle pour l'aide au pilotage commercial.
Ce poste en contrat d'apprentissage peut être basé à Tours (37) et est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 2 ans.
Votre profil :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 ou Bac +5 dans le domaine du commerce ou du pilotage d'unités commerciales. Vous maîtrisez impérativement le Pack Office. Votre dynamisme, votre curiosité, votre autonomie, votre adaptabilité et votre excellent sens du relationnel seront des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction.
Envie de nous rejoindre ? Postulez maintenant !
Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap.
Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : @.**.
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