L'association CPRH recrute pour son FAM à Pomponne un/une psychomotricien.
Diplôme d'État requis - Permis de conduire obligatoire
Expérience minimum d'1 an souhaitée dans le champ du handicap
En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, dans le respect du projet d'établissement, le Psychomotricien participe à l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'accompagnements personnalisés des résidents.
Pour cela, il a pour principales missions de :
Etre le garant de l'accompagnement des enfants et des jeunes dans le respect du cadre institutionnel.
Participer à la cohésion d'équipe avec l'ensemble des personnels de l'institution
Evaluer les capacités psychomotrices et réalisés des bilans individuels
Etablir des objectifs d'accompagnement et travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour les mettre en place ;
Proposer, animer et conduire des actions spécifiques en fonction des besoins jeunes accueillis soit par des séances individuelles ou collectives de psychomotricité ;
Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire.
Réaliser les tâches administratives liées au poste.
Participer à la démarche Qualité de l'établissement et aux projets transversaux.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir un projet thérapeutique,Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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