Description du poste:
Au sein de l’équipe Mechanical & Product Engineering d'Expleo, rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle d' Ingénieur Calcul Statique et/ou Fatigue Aéronautique H/F.
Vous interviendrez directement au sein de notre Bureau d’Etudes sur des projets d’envergure liés à l’ensemble des phases de maturité d’avions : prédimensionnement de nouveaux concepts, certification, vie série.
Missions :
* Réaliser des analyses statiques et/ou simulation numérique
* Rédiger des dossiers de certification, notes de calculs, documents de maintenance, présentations...
* Effectuer des pré/post-traitements de MEF via Patran & HyperWorks
Profil :
* De formation Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent)
* Vous avez une expérience significative de 5 années minimum dans le milieu du calcul de structure
* Vous disposez d’un niveau d'anglais technique et conversationnel
* Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
* Les connaissances en calcul statique métallique/composite des structures primaires et secondaires sont nécessaires
* La maitrise du logiciel ISAMI est obligatoire
Rémunération et avantages :
* Politique interne sur le télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 35000 € suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
* Vous candidatez
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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