RESPONSABILITÉS :
Le/La responsable Cap Europe assure une mission de coordination régionale. Elle/Il encadre trois chargés de projets européens (Horizon Europe et Erasmus+), deux gestionnaires de projets européens et la coordinatrice du lot de travail recherche de l'alliance d'universités européennes EU GREEN.
Missions et activités
Assurer la responsabilité administrative du pôle CAP EUROPE à Angers
• Encadrer une équipe, la mobiliser, l'accompagner et la faire monter en compétences sur des objectifs clairement identifiés, en cohérence avec la stratégie internationale de l'établissement
• Définir et mettre en œuvre le projet de service, superviser les financements externes et suivre le budget
• Concevoir et mettre en œuvre les évolutions techniques nécessaires au bon fonctionnement du service
• Mettre en œuvre et suivre les conventions de partenariat du pôle
• Proposer des indicateurs de pilotage et de suivi des actions
• Rédiger des notes de synthèse et des bilans
• Représenter les directrices de la DRIED/DI sur les actions du périmètre.
Contribuer au développement des relations internationales et des programmes européens en formation et en recherche
• Être force de proposition pour améliorer les réponses aux appels à projets
• Coordonner la veille, la sensibilisation, la formation des enseignants-chercheurs, la détection et l'accompagnement au montage des propositions de projets ainsi que la gestion
• Superviser et accompagner le montage de projets stratégiques et transverses formation / recherche
• Participer au montage de projets européens, notamment les projets transversaux ou structurants
• Participer activement à la mise en œuvre de l'alliance EU GREEN et notamment du lot de travail sur la recherche. Piloter le groupe « European Task Force » composé des équipes d'ingénierie de projets européens des neuf universités de l'alliance et renforcer notre force de frappe collective.
• S'impliquer dans les réseaux européens pour positionner l'Université d'Angers et ses forces en formation et recherche
Porter la coordination d'actions conjointes entre les sites universitaires Angers/Le Mans/Nantes
• Animer le lien entre les 3 équipes d'ingénierie de projets européens des 3 universités
Organiser les réunions techniques et les événements impliquant ces ingénieurs projets
• S'impliquer dans les réseaux professionnels européens et internationaux
• Coordonner les actions de formation, de sensibilisation et de détection sur le territoire
• Proposer et mettre en œuvre des actions de veille, de lobby, de coaching et de cohésion d'équipe.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Excellente maîtrise de l'anglais, écrit et oral. Animation de réunions en anglais à prévoir.
• Très bonne connaissance des Programmes Cadres de Recherche et d'Innovation de la Commission Européenne (Horizon 2020, Horizon Europe)
• Connaissance des procédures de montage et de gestion des projets européens
• Connaissance réglementaire nationale et européenne
• Connaissance du milieu institutionnel français (Etat, collectivités etc.) et européen ;
• Aisance relationnelle dans un environnement multiculturel et appétence pour l'international, la recherche et la formation
• Capacité à fédérer, accompagner, coordonner et gérer des projets transformants, auprès de plusieurs communautés d'usagers
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec diverses parties prenantes.
• Capacité à travailler dans des délais contraints
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées.
• Coordination de projets et organisation d'évènements
• Excellente maîtrise des outils bureautiques
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Poste ouvert aux contractuels, aux titulaires de catégorie A (IGE) et en mobilité Interne
Catégorie/corps : A-IGE-Ingénieur·e d'études
Diplôme minimum requis : Bac +5
Expérience : expérience significative dans le montage et/ou la gestion de projets européens (Horizon Europe ou Erasmus+)
Type de contrat et durée ( si contractuel) : CDD de 24 mois renouvelable
Rémunération brute mensuelle ( si contractuel : Entre 1945€ et 2200€ (selon grille et expérience)
Date de prise de poste souhaitée : 05/01/2026
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 16/11/2025
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d'accueil et formations
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