Responsable de magasin (f/h) (h/f)

Manager et coordonner l'équipe implantation (14 salariés)
- Coordination de mission d'implantation dans le cadre d'ouverture de
magasin, de réorganisation et/ou de liquidation de réserve de
marchandise)
- Garantir le respect du concept (tenue commerciale,
approvisionnement, gestion et ressources humaines)
- Rendre compte au BZL et au DV sur le suivi des opérations
d'implantation et des différentes problématiques rencontrées en
magasin
- Applique un management participatif encourageant les propositions et
initiatives de ses collaborateurs, qu'il utilisera au mieux

Missions principales:

Participer et accompagner les équipes d'implantation aux missions
suivantes
- Montage des linéaires
- Dépotage de palette (250 palettes)
- Mise en rayon des produits (respect du plan de masse)
- Réorganisation des magasin dégradées, optimiser l'espace en
réserve de la marchandise
- Reporter au RS / DV les problématiques en magasin liées aux travaux
(sanitaires, chauffage, livraison.) sur la partie humaine et logistique
- Gérer la comptabilité du point de vente
- Elaborer les plannings à la semaine en fonction des priorités (repos
compensateurs, durée de trajet, durée de la mission.)
- gestion de l'équipe intérimaires :Superviser/intégrer/former,
Accompagner et faire monter en compétences, adapter les ressources
aux besoins des services, fixer les tâches de chacun, établir les
plannings hebdomadaires, valider les congés)
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité dans le point
de vente
- Garantir la conformité du magasin aux contraintes réglementaires en
vigueur
- Veiller au respect de la confidentialité

Assurer les autres missions éventuelles demandées par la hiérarchie,
appartenant par nature à l'exercice de ses tâches ou nécessaires au
bon déroulement des activités de l'entreprise

Compétences requises :

- Parfaite connaissance de l'entreprise : organigramme, fonctionnement, procédures, process
- Parfaite connaissance des règles commerciales en vigueur
- Qualité managériale permettant d'encadrer l'équipe magasin et d'obtenir son adhésion aux objectifs de
l'entreprise
- Rigueur
- Réactivité
- Gestion du stress
- Prise de décision

Savoir être :

- Professionnalisme (ponctualité, tenue vestimentaire en adéquation
avec le poste occupé, communication orale & écrite)
- Rigueur
- Respect de la confidentialité
- Excellent relationnel pour fédérer les équipes internes, développer et
entretenir de bonnes relations avec les partenaires externes
- Sens de l'écoute
- Respect de l'image et des valeurs de l'entreprise
- Respect de la hiérarchie
- Faire de la satisfaction du client une priorité
- Respect du client
- Diplomatie et courtoisie
- Disponibilité