Développeur back-end .net [éditeur] h/f

KAPTYS, votre cabinet de recrutement nantais spécialisé dans le recrutement en Informatique et Ingénierie.

Faites-vous accompagner par Cynthia et Ornella pour trouver le job que vous attendez : en CDI chez un client final, avec le choix de secteurs d'activités variés.

Notre engagement ? Donner notre maximum pour vous aider dans votre recherche, créer un partenariat durable basé sur la transparence et la confiance.

Précision : derrière chaque offre existe un VRAI poste. Du concret garanti.

Alors on en discute ensemble ?

→ Contactez Cynthia ou Ornella
Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre aujourd'hui, en CDI chez un client final :

Contribuez à moderniser le logiciel de paie leader en France, un projet technique complexe et stimulant !
L'entreprise édite des solutions SIRH et compte 450 collaborateurs, dont 150 dans les équipes Tech et Produit.

Vous travaillerez sur le logiciel de gestion de la paie, le produit historique : un client lourd .NET / WinForms.
Ce produit est un vrai projet d'expertise : mature, complexe et stratégique, avec des challenges techniques forts, ainsi que des objectifs d'optimisation et de refactoring.
L'équipe rassemble une quarantaine de développeur(euse)s répartis en squads.

Travailler sur ce produit, c'est :

- Développer des fonctionnalités clés qui améliorent la productivité des gestionnaires de paie
- Maintenir les moteurs de paie pour suivre les évolutions règlementaires et légales
- Participer à la migration vers .NET 8 et aux évolutions d'architectures (front et back)
- Développer des nouveaux composants plus performants
- Refactoriser le code et mettre en place des tests unitaires
- Respecter les bonnes pratiques, optimiser les performances et améliorer la sécurité
Stack technique
Front : Client lourd WinForms
Back : .NET Framework 4.8 → migration vers .NET 8
ORM : Entity Framework + ORM maison pour le legacy
BDD : MySQL
Cloud : Azure

==> Télétravail : 2 jours par semaine.
Êtes-vous la bonne personne ?

- +5 ans d'expérience en développement .NET / C#, idéalement à la fois sur le web et sur un client lourd ou Winforms (sinon une formation Winforms est possible)
- Maîtrise du développement d'APIs et de SQL Server
- Expérience sur plusieurs projets conséquents (haute disponibilité, haut niveau d'accès concurrentiel)
- Sensibilité forte à la qualité logicielle et aux bonnes pratiques (SOLID, Clean Code, Design Patterns, tests…), ainsi qu'une curiosité technique
- Vous souhaitez évoluer dans une PME en forte croissance avec de nombreux projets en perspective, et surtout une vraie politique d'évolution en interne
Compétences appréciées :

- Une compétence validée en architecture logicielle .NET
- Expérience avec Cloud Azure

Vous postulez, et ensuite ?


1. Réponse de Cynthia après lecture de votre candidature
2. Entretien tel et/ou physique/visio planifié
3. Si positif des 2 côtés : entretien(s) avec le client

⇾ Nous restons à vos côtés tout au long du process.
Quel processus de recrutement chez ce client ?

1. Entretien tel avec la RH
2. Test technique (développement d'une API)
3. Entretien avec l'équipe technique
4. Échange avec le CTO